The LINE Hotels es una empresa hotelera con establecimientos de diseño en Los Ángeles, Washington D. C. y Austin, además de hoteles afiliados en otros destinos. Sus hoteles urbanos reúnen habitaciones, restaurantes y bares, espacios para eventos y reuniones, y actividades inspiradas en sus barrios. La empresa también ofrece recompensas de fidelidad y tarjetas regalo, y dispone de espacios para encuentros que van desde reuniones de negocios hasta bodas y celebraciones sociales.
Director financiero, cartera hotelera
Dirige la estrategia financiera, las transacciones y la planificación de capital de una cartera de varios hoteles y una empresa de gestión hotelera. Supervisa las finanzas, el cumplimiento normativo, la rentabilidad y las relaciones con los inversores.
Descripción
- Establecer la estrategia financiera y los planes a largo plazo junto con el CEO o director general y los propietarios.
- Liderar y negociar adquisiciones, ventas, contratos de gestión hotelera, empresas conjuntas y alianzas de capital.
- Estructurar y gestionar financiaciones de deuda y capital, refinanciaciones y captaciones de capital.
- Crear y mantener relaciones con entidades crediticias, REIT, firmas de capital privado e inversores institucionales.
- Presentar resultados financieros, estrategia y planes de capital a los grupos propietarios.
- Liderar la diligencia debida, la valoración y la planificación de integración de fusiones y adquisiciones.
- Representar a la empresa ante propietarios, entidades crediticias y gestores de activos.
- Supervisar estratégicamente al director corporativo de Finanzas y a toda la función financiera.
- Supervisar las operaciones financieras diarias y la rentabilidad de la cartera hotelera.
- Garantizar una elaboración disciplinada de presupuestos y planes de capital y de negocio, así como el cumplimiento de los plazos.
- Mantener procedimientos operativos estándar y controles internos en toda la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de GAAP y USALI y supervisar las auditorías externas anuales.
- Dirigir la estrategia fiscal y las declaraciones federales, estatales y locales.
- Supervisar la contabilidad corporativa, las nóminas, la tesorería, el flujo de caja, las solicitudes de aportaciones de capital y la gestión de efectivo a nivel de cada propiedad.
- Gestionar los seguros de las propiedades y los programas de gestión de riesgos empresariales.
- Preparar y analizar previsiones financieras plurianuales, modelos de sensibilidad y escenarios de capital.
- Supervisar los acuerdos con proveedores externos de alimentos y bebidas y las alianzas con marcas.
- Desarrollar la capacidad de liderazgo financiero y los planes de sucesión.
- Colaborar con la dirección de Personas en la remuneración ejecutiva, la estrategia laboral y el cumplimiento normativo.
- Promover la disciplina financiera, la transparencia y el desarrollo continuo.
- Dirigir la estrategia tecnológica de ERP, informes y análisis.
- Realizar otras tareas según sea necesario o se indique.
Requisitos
- Se valora contar con CPA y/o MBA.
- Al menos ocho años de experiencia progresiva en liderazgo financiero en el sector hotelero.
- Experiencia previa como CFO, EVP/SVP de Finanzas o en un cargo financiero sénior similar, con supervisión de una cartera hotelera de varias propiedades.
- Trayectoria demostrada en la negociación de adquisiciones y ventas hoteleras, contratos de gestión y financiaciones o refinanciaciones.
- Experiencia directa presentando información a un grupo propietario y trabajando con este, o con socios institucionales de capital y financiación.
- Conocimientos avanzados de GAAP, USALI y normas de presentación de informes de nivel SEC o institucional.
- Dominio de Microsoft Office y Outlook.
- Nivel avanzado de Excel y habilidades de modelización financiera.
- Experiencia con sistemas ERP y de informes del sector hotelero.
- Capacidad demostrada para crear, orientar y retener equipos financieros de alto rendimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
- Capacidad para gestionar prioridades simultáneas en varias propiedades, grupos propietarios y proyectos de capital.
- Disponibilidad para trabajar en horarios variados según las necesidades operativas de la cartera.
- Conocimiento de las instalaciones y los servicios de hoteles y habitaciones para huéspedes.
- Excelente nivel de lectura, escritura y expresión oral en inglés.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Gran atención al detalle.
- Disponibilidad para viajar aproximadamente una semana seguida, de una a tres veces por trimestre.
- Capacidad para realizar varias tareas a la vez.
- Capacidad para trabajar bien bajo presión y colaborar como parte de un equipo.
- Debe contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
Beneficios
- Seguro médico
- Vacaciones pagadas
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Plan 401(k)
- Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Opciones flexibles para trabajar desde casa
- Seguro médico, dental y de visión subvencionado por la empresa
- Seguro de vida
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Reembolso de gastos de matrícula
- Descuentos en los hoteles y establecimientos de alimentos y bebidas de la empresa
- Bonificaciones por recomendación de nuevos empleados
- Ventajas para empleados