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FCCI Insurance Group
FCCI Insurance Group
501 – 1.000 Mitarbeitende
BauwesenFertigungRecht
Die 1959 gegründete FCCI Insurance Group bietet Unternehmen gewerbliche Sach- und Haftpflichtversicherungen. Zum Angebot gehören gewerbliche Sachversicherungen, allgemeine Haftpflicht, Berufsunfallversicherung, gewerbliche Kfz-Versicherung, Transportversicherung, Kautionsversicherung sowie Umbrella- und Exzedentenversicherungen. Das Unternehmen betreut Organisationen unter anderem aus den Bereichen Bauwesen, Fertigung, Gastgewerbe, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen, Vertrieb und Agrarwirtschaft und arbeitet mit unabhängigen Vermittlern zusammen, um deren Kundinnen und Kunden zu unterstützen. FCCI bietet außerdem Schadenbearbeitung und Risikokontrolle mit Fokus auf lokalen Service und gesellschaftliches Engagement.
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Stellen im Unternehmen

Abrechnungssachbearbeiter – hybrid, Sarasota

Bearbeitung von Abrechnungsanfragen, Zahlungen, Stornierungen und Wiederinkraftsetzungen für Sach- und Unfallversicherungen der FCCI Insurance Group. Die hybride Position ist im Büro des Unternehmens in Sarasota angesiedelt und unterstützt Versicherungsnehmer, Vermittler und interne Teams.

USVereinigte StaatenFLFlorida
18 $ – 28 $ / Stunde
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischSpezialist für Rechnungsstellung

Beschreibung

  • Kundenservice bei Abrechnungsanfragen leisten und den Abrechnungsbetrieb für Sach- und Unfallversicherungen unterstützen.
  • Für korrekte und fristgerechte Abrechnungen gemäß den Unternehmensstandards sorgen.
  • Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Kunden fungieren.
  • Abrechnungsanfragen beantworten und Transaktionen bearbeiten.
  • Die Abrechnung für Versicherungsnehmer und Agenturen, Prämienprüfungen, Schadenfälle, das Underwriting und weitere Geschäftsbereiche unterstützen.
  • Abrechnungsvorgänge prüfen, Auszahlungen veranlassen, Zahlungen zuordnen, gegebenenfalls Stornierungen aussetzen und Unstimmigkeiten klären.
  • Vertragsstornierungen und Wiederinkraftsetzungen beurteilen, einschließlich Wiederinkraftsetzungen nach Zahlungsverzug.
  • Mit dem Underwriting und weiteren Partnern zu Zahlungsplänen, Genehmigungen für Wiederinkraftsetzungen, Ausnahmen bei Stornierungen und kontospezifischen Anliegen zusammenarbeiten.
  • Kontoprobleme untersuchen und lösen.
  • Abrechnungsanforderungen und Zahlungsoptionen erläutern.
  • Mit sicherem Urteilsvermögen zu positiven Kundenerlebnissen und den Unternehmenszielen beitragen.

Anforderungen

  • Ein Associate-Abschluss ist erwünscht; einschlägige Berufserfahrung und Lernbereitschaft werden ebenfalls berücksichtigt.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Abrechnung, Debitorenbuchhaltung oder einer verwandten Tätigkeit im Versicherungswesen; Erfahrung mit Sach- und Unfallversicherungen ist erwünscht.
  • Erfahrung mit Abrechnungsverfahren über Agenturen und Direktabrechnung ist besonders erwünscht.
  • Ausgeprägte Kundenservice- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenzen bei Recherche und Problemlösung.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld konkurrierende Prioritäten und Fristen zu bewältigen.
  • Solides Verständnis grundlegender Rechnungslegungsprinzipien.
  • Gute Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit verschiedenen Systemen.
  • Fähigkeit, Kontobewegungen zu prüfen, Abrechnungsrichtlinien auszulegen und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
  • Fähigkeit, komplexe Fragen zu Abrechnung, Versicherungspolicen, Stornierungen und Wiederinkraftsetzungen zu bearbeiten.
  • Fähigkeit, wirksame Beziehungen aufzubauen und abteilungsübergreifend Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, um die organisatorische Effizienz und Geschäftsergebnisse zu verbessern.
  • Kooperative Arbeitsweise und Fähigkeit, mit dem Underwriting und weiteren Partnern Kunden- und Kontenanliegen wirksam zu lösen.
  • Für alle Positionen ist ein Drogentest vor der Einstellung erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Flexibles Arbeitsumfeld
  • Bezahlte Familienzeit
  • Wettbewerbsfähige bezahlte freie Tage und Feiertage
  • Anerkennungs- und Bonusprogramme
  • Kranken-, Seh-, Zahn- und Lebensversicherung
  • Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Zuschüsse zu 401(k) und Gewinnbeteiligung

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