MSD
MSD

MSD е глобална биофармацевтична компания, която разработва лекарства и ваксини за справяне с основни здравни предизвикателства, включително рак, инфекциозни заболявания, сърдечносъдови и метаболитни състояния, както и профилактични грижи. В Съединените щати, Канада и Пуерто Рико компанията е известна като Merck & Co., Inc. MSD съчетава научни изследвания с експертен опит в разработването и комерсиализацията, за да предоставя здравни решения на хора и животни.

Дейността ѝ обхваща човешкото здраве, здравето на животните и научноизследователската и развойната дейност, създавайки възможности за професионалисти в научни, клинични, търговски, оперативни и корпоративни екипи. MSD работи в региони по целия свят, а кариерните ѝ възможности отразяват стремежа ѝ към изследвания, сътрудничество, приобщаване и отговорен напредък в глобалното здравеопазване.

Заместник-директор, управление на клинични проучвания – атеросклероза и метаболизъм

Ръководи планирането и провеждането на клинични изпитвания на старша позиция в управлението на проучванията в MSD, фармацевтична компания за разработване на лекарства. Координира глобални екипи, доставчици, заинтересовани страни и дейностите по проучванията.

Описание

  • Определя стратегията на изпитванията и ръководи оперативното планиране и провеждане на едно или повече клинични проучвания.
  • Прилага високи лидерски и технически компетенции в глобални междуфункционални екипи.
  • Чрез коучинг развива уменията на членовете на екипа за управление на проекти, комуникация и сътрудничество.
  • Наблюдава осъществимостта, планирането, изпълнението и провеждането на клинични изпитвания.
  • Ръководи екипа за клинично изпитване (CTT).
  • Насочва планирането, разработването и провеждането на проучванията, включително оперативни прегледи, ескалиране и ограничаване на проблеми, презентации пред висшето ръководство, междуфункционални срещи и управление.
  • Координира работата на вътрешни и външни заинтересовани страни, екипи по държави, доставчици и комитети.
  • Работи с партньори, доставчици и екипа за управление на доставчиците.
  • Преглежда протоколи и други клинични документи и предоставя експертен принос по клиничните операции.
  • Допринася като експерт по темата или участва в екипи за подобряване на процесите.
  • Обучава, наставлява и подкрепя развитието на по-младите колеги.
  • Може да ръководи преки и непреки подчинени, включително да разпределя ресурси и да следи професионалното развитие и представянето им.

Изисквания

  • Бакалавърска степен и поне 9 години опит във фармацевтичната индустрия, клиничното разработване на лекарства, управлението на проекти или медицинската сфера; магистърска степен и поне 6 години опит; или докторска степен/доктор по фармация и поне 2 години опит.
  • Предимство е образование в областта на природните науки.
  • Задълбочено разбиране на разпоредбите за клинични изследвания, включително GCP и ICH.
  • Умение за управление на конкуриращи се приоритети и ефективно делегиране на задачи.
  • Умение за изготвяне на реалистични краткосрочни и средносрочни проектни планове.
  • Силни аналитични умения, умения за решаване на проблеми, определяне на приоритети, разрешаване на конфликти, критично мислене, комуникация, писане и презентации.
  • Доказани лидерски умения в програми, процеси и срещи, както и в матрична среда.
  • Умения за работа с Microsoft Office или подобни инструменти, включително Excel, PowerPoint, Word и Outlook.
  • Изискваните умения включват адаптивност, аналитично решаване на проблеми, управление на клинични данни, управление на клинични проучвания, сътрудничество, внимание към детайлите, етични стандарти, добра клинична практика (GCP), съгласуване на заинтересованите страни и стратегическо мислене.
  • Не се предлага спонсориране на работна виза.
  • Изискване за пътуване: 10%.
  • Редовен служителски статут.
  • Първа или дневна смяна.
  • Не се изисква валидна шофьорска книжка.
  • Не се осигурява преместване.

Придобивки

  • Годишен бонус.
  • Дългосрочен стимул, когато е приложимо.
  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие.
  • Други застрахователни придобивки за служителите и техните семейства.
  • Пенсионни придобивки, включително план 401(k).
  • Платени официални празници.
  • Платен отпуск.
  • Отпуск по семейни причини.
  • Болничен отпуск.
  • Хибриден режим на работа.