資深網路工程經理
帶領負責雲端與資料中心基礎架構的網路工程團隊，服務於政府科技與專業服務公司 GDIT。 督導架構、營運、現代化及計畫拓展。
說明
- 帶領網路工程與營運團隊，交付雲端與資料中心基礎架構專案。
- 分派工程工作與專案職責。
- 管理專案預算、時程、人力配置計畫及品質目標。
- 指導並培育工程經理與團隊成員。
- 擔任升級處理負責人，解決重大問題。
- 制定並審查符合客戶需求與組織目標的網路設計。
- 透過研究、試辦、供應商評估及商業案例分析新興技術。
- 運用 Cisco 資料中心技術、Palo Alto 防火牆、雲端網路及自動化，打造具韌性且可擴充的架構。
- 參與提案、解決方案設計、服務交付及合約重新競標。
- 將客戶與計畫需求轉化為技術及服務計畫。
- 向主管、利害關係人及客戶說明計畫進度、趨勢、風險與機會。
- 改善政策、工作流程及營運實務。
- 追蹤產品、流程與團隊績效，並規劃持續改善。
- 支援財務規劃，並依據預算及長期業務影響引導技術選擇。
職位要求
- 學士學位或同等工作經驗。
- 至少五年網路工程團隊管理經驗；七年以上者佳。
- 至少三年網路工程或架構實務經驗。
- 具備 Cisco 資料中心技術經驗。
- 具備 Palo Alto 防火牆平台經驗。
- 熟悉企業網路與雲端網路。
- 具備優秀的溝通、簡報及利害關係人管理能力。
- 注重細節、文件記錄及需求解讀。
- 能夠取得並維持 Secret 或更高等級的安全許可。
- 須為美國公民。
- 福利
福利待遇
- 提供多種醫療計畫選擇，包括附健康儲蓄帳戶的方案。
- 提供牙科計畫選項。
- 提供視力計畫選項。
- 提供 401(k)，可選擇稅前及稅後提撥，並有公司提撥配比。
- 在可行情況下提供彈性工作週。
- 帶薪休假、病假及個人假。
- 帶薪假日。
- 帶薪育嬰假。
- 帶薪軍假。
- 帶薪喪假。
- 帶薪陪審義務假。
- 新進員工每個曆年通常可享有 15 天帶薪假。
- 每年 10 天帶薪假日。
- 符合資格的員工於連續 12 個月期間最多可享有 160 小時帶薪家庭假。
- 短期及長期失能保障。
- 人壽保險。
- 意外身故及失能保障。
- 個人意外保險。
- 重大疾病保險。
- 商務旅行及意外保險。
- 提供 AI 職涯工具，協助找出職涯步驟與學習機會。
- 內部人才流動團隊支援員工的職涯目標。
- 健康促進方案。
- 具競爭力的薪酬。
- 屢獲殊榮的企業文化，重視創新並友善支持軍人。
