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51 – 200 Mitarbeitende
MarktplatzPersonalbeschaffung
LouisianaNOW.Jobs ist ein auf Louisiana fokussiertes Jobportal und eine Plattform zur Gewinnung von Fachkräften, die Arbeitssuchende mit Arbeitgebern, beruflichen Möglichkeiten und regionalen wirtschaftlichen Entwicklungen verbindet. Die Website bündelt Stellenangebote, Informationen zu einstellenden Arbeitgebern und Branchen, Profile von Gemeinden sowie Karriereberatung, damit Menschen berufliche Perspektiven im gesamten Bundesstaat erkunden können. Außerdem stellt sie die wachsenden Branchen Louisianas und die Investitionsaktivitäten von Arbeitgebern vor und ist damit eine Informationsquelle für Bewerber, die eine Karriere in der Region erwägen, sowie für Organisationen, die lokale Talente gewinnen möchten.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Netzwerkengineering

Leiten Sie bei GDIT, einem Anbieter für Regierungstechnologie und professionelle Dienstleistungen, Teams für Cloud- und Rechenzentrumsinfrastruktur. Verantworten Sie Architektur, Betrieb, Modernisierung und das Wachstum von Programmen.

USVereinigte StaatenLALouisiana
148.750 $ – 201.250 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
CloudFirewalls

Beschreibung

  • Leiten Sie Netzwerkengineering- und Betriebsteams bei Projekten für Cloud- und Rechenzentrumsinfrastruktur.
  • Weisen Sie Engineering-Aufgaben und Projektverantwortlichkeiten zu.
  • Verwalten Sie Projektbudgets, Zeitpläne, Personalpläne und Qualitätsziele.
  • Fördern und entwickeln Sie Engineering-Manager und Teammitglieder.
  • Lösen Sie kritische Probleme als Eskalationsleitung.
  • Entwickeln und prüfen Sie Netzwerkdesigns, die Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele erfüllen.
  • Bewerten Sie neue Technologien durch Recherche, Pilotprojekte, Anbieterprüfungen und Business Cases.
  • Entwickeln Sie ausfallsichere, skalierbare Architekturen mit Cisco-Rechenzentrumstechnologien, Palo-Alto-Firewalls, Cloud-Netzwerken und Automatisierung.
  • Wirken Sie an Angeboten, Lösungsdesign, Servicebereitstellung und erneuten Vertragswettbewerben mit.
  • Überführen Sie Kunden- und Programmziele in technische Pläne und Servicepläne.
  • Informieren Sie Führungskräfte, Stakeholder und Kunden über Programmfortschritte, Trends, Risiken und Chancen.
  • Verbessern Sie Richtlinien, Arbeitsabläufe und Betriebspraktiken.
  • Verfolgen Sie die Leistung von Produkten, Prozessen und Teams und planen Sie kontinuierliche Verbesserungen.
  • Unterstützen Sie die Finanzplanung und richten Sie Technologieentscheidungen an Budgets und langfristigen geschäftlichen Auswirkungen aus.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Netzwerkengineering-Teams; sieben oder mehr Jahre sind bevorzugt.
  • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Netzwerkengineering oder in der Netzwerkarchitektur.
  • Erfahrung mit Cisco-Rechenzentrumstechnologien.
  • Erfahrung mit Palo-Alto-Firewallplattformen.
  • Vertrautheit mit Unternehmens- und Cloud-Netzwerken.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Sorgfalt und Genauigkeit bei Dokumentation und Anforderungsinterpretation.
  • Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret oder höher zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
  • Staatsbürgerschaft der USA erforderlich.
  • Leistungen

Zusatzleistungen

  • Auswahl an Krankenversicherungsplänen, darunter Optionen mit Gesundheitssparkonten.
  • Zahnversicherungsoptionen.
  • Sehversicherungsoptionen.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Vorsteuer- und Nachsteuerbeiträgen sowie Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Arbeitswochen, sofern möglich.
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte Krankheits- und persönliche freie Tage.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Bezahlter Militärurlaub.
  • Bezahlter Sonderurlaub im Trauerfall.
  • Bezahlte Freistellung für Geschworenenpflichten.
  • Für neue Mitarbeitende in der Regel 15 bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Zehn bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Bis zu 160 Stunden bezahlter Familienurlaub innerhalb eines rollierenden Zeitraums von zwölf Monaten für berechtigte Mitarbeitende.
  • Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität.
  • Private Unfallversicherung.
  • Versicherung gegen schwere Erkrankungen.
  • Unfallversicherung für Geschäftsreisen.
  • Ein KI-gestütztes Karrieretool zur Ermittlung möglicher Karriereschritte und Lernmöglichkeiten.
  • Ein internes Mobilitätsteam, das Mitarbeitende bei ihren Karrierezielen unterstützt.
  • Wellness-Pakete.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Eine preisgekrönte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und einem militärfreundlichen Arbeitsumfeld.

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