LouisianaNOW.Jobs
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51 – 200 Dipendenti
MarketplaceReclutamento
LouisianaNOW.Jobs è un portale di lavoro e una piattaforma per attrarre talenti dedicati alla Louisiana, che mettono in contatto chi cerca lavoro con datori di lavoro, opportunità professionali e sviluppi economici regionali. Il sito riunisce offerte di lavoro, informazioni sulle aziende che assumono e sui settori industriali, profili delle comunità e consigli di carriera per aiutare le persone a esplorare le opportunità professionali in tutto lo Stato. Mette inoltre in evidenza i settori in crescita della Louisiana e gli investimenti delle aziende, rappresentando così una risorsa per i candidati interessati a una carriera nella regione e per le organizzazioni che desiderano attrarre talenti locali.

Responsabile senior di ingegneria di rete

Guida i team di ingegneria di rete responsabili dell’infrastruttura cloud e dei data center di GDIT, un’azienda di tecnologia per il settore pubblico e servizi professionali. Supervisiona architettura, operazioni, modernizzazione e crescita dei programmi.

Descrizione

  • Guida i team di ingegneria e operations di rete che realizzano progetti per infrastrutture cloud e data center.
  • Assegna le attività di ingegneria e le responsabilità dei progetti.
  • Gestisci budget, scadenze, piani di organico e obiettivi di qualità dei progetti.
  • Fai da mentore e contribuisci alla crescita dei responsabili di ingegneria e dei membri del team.
  • Risolvi i problemi critici come referente per le escalation.
  • Sviluppa e revisiona progetti di rete che soddisfino le esigenze dei clienti e gli obiettivi dell’organizzazione.
  • Valuta le tecnologie emergenti attraverso ricerche, progetti pilota, valutazioni dei fornitori e analisi di fattibilità economica.
  • Crea architetture resilienti e scalabili con tecnologie per data center Cisco, firewall Palo Alto, reti cloud e automazione.
  • Contribuisci a proposte, progettazione di soluzioni, erogazione di servizi e nuove gare per i contratti.
  • Traduci le esigenze dei clienti e dei programmi in piani tecnici e di servizio.
  • Tieni aggiornati dirigenti, parti interessate e clienti sull’avanzamento dei programmi, le tendenze, i rischi e le opportunità.
  • Migliora politiche, flussi di lavoro e pratiche operative.
  • Monitora le prestazioni di prodotti, processi e team e pianifica miglioramenti continui.
  • Supporta la pianificazione finanziaria e orienta le scelte tecnologiche in base ai budget e all’impatto aziendale a lungo termine.

Requisiti

  • Laurea triennale o esperienza equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di team di ingegneria di rete; preferibili sette o più anni.
  • Almeno tre anni di esperienza pratica nell’ingegneria o nell’architettura di rete.
  • Esperienza con le tecnologie per data center Cisco.
  • Esperienza con le piattaforme firewall Palo Alto.
  • Conoscenza delle reti aziendali e cloud.
  • Ottime capacità di comunicazione, presentazione e gestione delle parti interessate.
  • Attenzione scrupolosa ai dettagli, alla documentazione e all’interpretazione dei requisiti.
  • Capacità di ottenere e mantenere un nulla osta di sicurezza Secret o superiore.
  • È richiesta la cittadinanza statunitense.
  • benefit

Benefit

  • Scelta tra diversi piani medici, comprese opzioni con conti di risparmio sanitario.
  • Opzioni di piani dentistici.
  • Opzioni di piani per la vista.
  • Piano 401(k) con opzioni di contribuzione ante e post imposte e contributo integrativo dell’azienda.
  • Settimane lavorative flessibili, ove possibile.
  • Ferie retribuite, permessi per malattia e giorni personali.
  • Festività retribuite.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Congedo militare retribuito.
  • Congedo per lutto retribuito.
  • Permesso retribuito per il servizio di giuria.
  • In genere, 15 giorni di permesso retribuito per anno solare per i nuovi dipendenti.
  • 10 festività retribuite all’anno.
  • Fino a 160 ore di congedo familiare retribuito in un periodo mobile di 12 mesi per i dipendenti idonei.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Copertura in caso di morte accidentale e mutilazione.
  • Assicurazione contro gli infortuni personali.
  • Assicurazione per malattie gravi.
  • Assicurazione per viaggi di lavoro e infortuni.
  • Strumento di carriera basato sull’IA per individuare i passaggi professionali e le opportunità di apprendimento.
  • Team di mobilità interna che supporta gli obiettivi professionali dei dipendenti.
  • Pacchetti per il benessere.
  • Retribuzione competitiva.
  • Una cultura pluripremiata, incentrata sull’innovazione e attenta ai militari.

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