LouisianaNOW.Jobs
LouisianaNOW.Jobs
51 – 200 Karyawan
MarketplaceRekrutmen
LouisianaNOW.Jobs adalah portal pekerjaan dan platform untuk menarik talenta yang berfokus pada Louisiana, yang menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja, peluang karier, dan perkembangan ekonomi regional. Situs ini menghimpun lowongan pekerjaan, informasi tentang perusahaan yang merekrut dan sektor industri, profil komunitas, serta saran karier untuk membantu orang menjelajahi peluang kerja di seluruh negara bagian tersebut. Situs ini juga menyoroti industri Louisiana yang sedang berkembang dan aktivitas investasi pemberi kerja, sehingga menjadi sumber informasi bagi kandidat yang mempertimbangkan karier di wilayah tersebut serta organisasi yang ingin menarik talenta lokal.

Manajer Senior Rekayasa Jaringan

Pimpin tim rekayasa jaringan yang bertanggung jawab atas infrastruktur cloud dan pusat data di GDIT, perusahaan teknologi pemerintahan dan layanan profesional. Awasi arsitektur, operasi, modernisasi, dan pertumbuhan program.

Deskripsi

  • Pimpin tim rekayasa jaringan dan operasi yang menjalankan proyek infrastruktur cloud dan pusat data.
  • Bagikan pekerjaan rekayasa dan tanggung jawab proyek.
  • Kelola anggaran proyek, jadwal, rencana penempatan staf, dan sasaran mutu.
  • Bimbing dan kembangkan para manajer rekayasa serta anggota tim.
  • Tangani masalah kritis sebagai pemimpin eskalasi.
  • Kembangkan dan tinjau desain jaringan yang memenuhi kebutuhan pelanggan dan tujuan organisasi.
  • Evaluasi teknologi baru melalui riset, uji coba, peninjauan vendor, dan analisis bisnis.
  • Bangun arsitektur yang tangguh dan dapat diskalakan dengan teknologi pusat data Cisco, firewall Palo Alto, jaringan cloud, dan otomasi.
  • Berkontribusi pada proposal, desain solusi, penyampaian layanan, dan penawaran ulang kontrak.
  • Ubah kebutuhan pelanggan dan program menjadi rencana teknis dan layanan.
  • Informasikan kepada pimpinan, pemangku kepentingan, dan klien tentang kemajuan program, tren, risiko, dan peluang.
  • Tingkatkan kebijakan, alur kerja, dan praktik operasional.
  • Pantau kinerja produk, proses, dan tim serta rencanakan peningkatan berkelanjutan.
  • Dukung perencanaan keuangan dan arahkan pilihan teknologi berdasarkan anggaran serta dampak bisnis jangka panjang.

Persyaratan

  • Gelar sarjana atau pengalaman yang setara.
  • Pengalaman minimal lima tahun mengelola tim rekayasa jaringan; pengalaman tujuh tahun atau lebih diutamakan.
  • Pengalaman langsung minimal tiga tahun dalam rekayasa atau arsitektur jaringan.
  • Pengalaman dengan teknologi pusat data Cisco.
  • Pengalaman dengan platform firewall Palo Alto.
  • Pemahaman tentang jaringan perusahaan dan cloud.
  • Keterampilan komunikasi, presentasi, dan pengelolaan pemangku kepentingan yang kuat.
  • Cermat dalam memperhatikan detail, dokumentasi, dan penafsiran persyaratan.
  • Mampu memperoleh dan mempertahankan izin keamanan Secret atau yang lebih tinggi.
  • Wajib berkewarganegaraan Amerika Serikat.
  • benefits

Tunjangan

  • Pilihan paket medis, termasuk opsi dengan Rekening Tabungan Kesehatan.
  • Pilihan paket gigi.
  • Pilihan paket penglihatan.
  • Program 401(k) dengan opsi kontribusi sebelum dan sesudah pajak serta kontribusi pendamping dari perusahaan.
  • Jadwal kerja fleksibel jika memungkinkan.
  • Cuti berbayar untuk liburan, sakit, dan keperluan pribadi.
  • Hari libur berbayar.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Cuti militer berbayar.
  • Cuti berkabung berbayar.
  • Cuti tugas juri berbayar.
  • Biasanya 15 hari cuti berbayar per tahun kalender bagi karyawan baru.
  • 10 hari libur berbayar setiap tahun.
  • Cuti keluarga berbayar hingga 160 jam dalam periode 12 bulan berjalan bagi karyawan yang memenuhi syarat.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan panjang.
  • Asuransi jiwa.
  • Perlindungan kematian akibat kecelakaan dan kehilangan anggota tubuh.
  • Asuransi kecelakaan pribadi.
  • Asuransi penyakit kritis.
  • Asuransi perjalanan bisnis dan kecelakaan.
  • Perangkat karier bertenaga AI untuk mengidentifikasi langkah karier dan peluang belajar.
  • Tim mobilitas internal yang mendukung tujuan karier karyawan.
  • Paket kebugaran.
  • Kompensasi yang kompetitif.
  • Budaya pemenang penghargaan yang berfokus pada inovasi dan lingkungan kerja yang ramah bagi personel militer.

Lowongan Terkait