LouisianaNOW.Jobs
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51 – 200 Funcionários
MarketplaceRecrutamento
LouisianaNOW.Jobs é um portal de empregos e uma plataforma de atração de talentos voltados para a Louisiana, que conectam pessoas em busca de trabalho a empregadores, oportunidades de carreira e iniciativas de desenvolvimento econômico regional. O site reúne vagas de emprego, informações sobre empresas contratantes e setores industriais, perfis de comunidades e orientações de carreira para ajudar as pessoas a explorar oportunidades profissionais em todo o estado. Também destaca as indústrias em crescimento da Louisiana e os investimentos realizados por empregadores, tornando-se um recurso para candidatos que consideram construir uma carreira na região e para organizações que buscam atrair talentos locais.

Gerente sênior de engenharia de redes

Lidere equipes de engenharia de redes responsáveis pela infraestrutura de nuvem e data centers da GDIT, empresa de tecnologia governamental e serviços profissionais. Supervisione arquitetura, operações, modernização e crescimento de programas.

Descrição

  • Lidere equipes de engenharia e operações de redes que entregam projetos de infraestrutura de nuvem e data centers.
  • Distribua tarefas de engenharia e responsabilidades de projetos.
  • Gerencie orçamentos, cronogramas, planos de pessoal e metas de qualidade dos projetos.
  • Oriente e desenvolva gerentes de engenharia e integrantes da equipe.
  • Resolva problemas críticos como responsável pelo escalonamento.
  • Desenvolva e revise projetos de redes que atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos da organização.
  • Avalie tecnologias emergentes por meio de pesquisas, projetos-piloto, avaliações de fornecedores e casos de negócio.
  • Crie arquiteturas resilientes e escaláveis com tecnologias de data center da Cisco, firewalls da Palo Alto, redes em nuvem e automação.
  • Contribua para propostas, desenho de soluções, prestação de serviços e novas concorrências de contratos.
  • Transforme as necessidades de clientes e programas em planos técnicos e de serviços.
  • Mantenha líderes, partes interessadas e clientes informados sobre o andamento dos programas, tendências, riscos e oportunidades.
  • Aprimore políticas, fluxos de trabalho e práticas operacionais.
  • Acompanhe o desempenho de produtos, processos e equipes e planeje melhorias contínuas.
  • Apoie o planejamento financeiro e oriente escolhas tecnológicas considerando os orçamentos e o impacto nos negócios a longo prazo.

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência equivalente.
  • Pelo menos cinco anos de experiência gerenciando equipes de engenharia de redes; preferência por sete anos ou mais.
  • Pelo menos três anos de experiência prática em engenharia ou arquitetura de redes.
  • Experiência com tecnologias de data center da Cisco.
  • Experiência com plataformas de firewall da Palo Alto.
  • Familiaridade com redes corporativas e em nuvem.
  • Fortes habilidades de comunicação, apresentação e gestão de partes interessadas.
  • Atenção cuidadosa a detalhes, documentação e interpretação de requisitos.
  • Capacidade de obter e manter credencial de segurança Secret ou superior.
  • É necessário ser cidadão dos Estados Unidos.
  • benefícios

Benefícios

  • Opções de planos médicos, incluindo opções com contas de poupança para despesas de saúde.
  • Opções de planos odontológicos.
  • Opções de planos de visão.
  • Plano 401(k) com opções de contribuição antes e depois dos impostos e contrapartida da empresa.
  • Jornadas de trabalho flexíveis quando possível.
  • Férias, licença médica e folgas pessoais remuneradas.
  • Feriados remunerados.
  • Licença parental remunerada.
  • Licença militar remunerada.
  • Licença remunerada por falecimento de familiar ou pessoa próxima.
  • Licença remunerada para serviço de júri.
  • Em geral, 15 dias de licença remunerada por ano civil para novos funcionários.
  • 10 feriados remunerados por ano.
  • Até 160 horas de licença familiar remunerada em um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis.
  • Cobertura para invalidez de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida.
  • Cobertura por morte acidental e desmembramento.
  • Seguro contra acidentes pessoais.
  • Seguro para doenças graves.
  • Seguro de viagens a trabalho e acidentes.
  • Ferramenta de carreira com tecnologia de IA para identificar etapas profissionais e oportunidades de aprendizado.
  • Equipe de mobilidade interna que apoia os objetivos de carreira dos funcionários.
  • Pacotes de bem-estar.
  • Remuneração competitiva.
  • Uma cultura premiada, voltada à inovação e favorável aos militares.

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