LouisianaNOW.Jobs je pracovný portál a platforma na prilákanie talentov zameraná na Louisianu, ktorá spája uchádzačov o zamestnanie so zamestnávateľmi, pracovnými príležitosťami a regionálnym ekonomickým rozvojom. Stránka zhromažďuje pracovné ponuky, informácie o zamestnávateľoch a priemyselných odvetviach, profily komunít a kariérne poradenstvo, aby ľuďom pomohla objavovať pracovné možnosti v celom štáte. Zároveň upozorňuje na rastúce odvetvia Louisiany a investičné aktivity zamestnávateľov, vďaka čomu je užitočným zdrojom pre uchádzačov zvažujúcich kariéru v regióne aj pre organizácie, ktoré sa snažia prilákať miestne talenty.
Senior manažér sieťového inžinierstva
Veďte tímy sieťového inžinierstva zodpovedné za cloudovú a dátovú infraštruktúru v spoločnosti GDIT, ktorá poskytuje vládne technologické a odborné služby. Zodpovedajte za architektúru, prevádzku, modernizáciu a rast programov.
Spojené štáty
Louisiana148 750 $ – 201 250 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaManažér inžinierstvaPopis
- Veďte tímy sieťového inžinierstva a prevádzky, ktoré realizujú projekty cloudovej a dátovej infraštruktúry.
- Priraďujte inžinierske úlohy a zodpovednosti za projekty.
- Spravujte rozpočty projektov, harmonogramy, plány personálneho zabezpečenia a ciele kvality.
- Viedite a rozvíjajte manažérov inžinierskych tímov a ich členov.
- Riešte kritické problémy v úlohe eskalačného vedúceho.
- Navrhujte a posudzujte sieťové riešenia, ktoré zodpovedajú potrebám zákazníkov a cieľom organizácie.
- Posudzujte nové technológie prostredníctvom výskumu, pilotných projektov, hodnotenia dodávateľov a obchodných prípadov.
- Vytvárajte odolné a škálovateľné architektúry s využitím dátových technológií Cisco, firewallov Palo Alto, cloudových sietí a automatizácie.
- Prispievajte k príprave ponúk, návrhu riešení, poskytovaniu služieb a opätovnému súťaženiu o zmluvy.
- Premieňajte potreby zákazníkov a programov na technické plány a plány poskytovania služieb.
- Informujte vedúcich pracovníkov, zainteresované strany a klientov o priebehu programu, trendoch, rizikách a príležitostiach.
- Zlepšujte zásady, pracovné postupy a prevádzkové praktiky.
- Sledujte výkonnosť produktov, procesov a tímov a plánujte priebežné zlepšenia.
- Podporujte finančné plánovanie a usmerňujte výber technológií na základe rozpočtov a dlhodobého vplyvu na podnikanie.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie alebo rovnocenné pracovné skúsenosti.
- Aspoň päť rokov skúseností s riadením tímov sieťového inžinierstva; uprednostňuje sa sedem alebo viac rokov.
- Aspoň tri roky praktických skúseností so sieťovým inžinierstvom alebo architektúrou.
- Skúsenosti s dátovými technológiami Cisco.
- Skúsenosti s platformami firewallov Palo Alto.
- Znalosť podnikových a cloudových sietí.
- Výborné komunikačné, prezentačné a riadiace schopnosti pri práci so zainteresovanými stranami.
- Dôslednosť, dôraz na dokumentáciu a schopnosť interpretovať požiadavky.
- Schopnosť získať a udržať si bezpečnostnú previerku úrovne Secret alebo vyššej.
- Vyžaduje sa občianstvo USA.
- benefity
Benefity
- Možnosť výberu zdravotného poistenia vrátane programov so zdravotnými sporiacimi účtami.
- Možnosti zubného poistenia.
- Možnosti poistenia zraku.
- Plán 401(k) s možnosťou príspevkov pred zdanením aj po zdanení a s príspevkom zamestnávateľa.
- Flexibilný pracovný týždeň, ak je to možné.
- Platená dovolenka, nemocenské a osobné voľno.
- Platené sviatky.
- Platené rodičovské voľno.
- Platené voľno pre príslušníkov armády.
- Platené voľno pri úmrtí blízkej osoby.
- Platené voľno na výkon porotcovskej služby.
- Noví zamestnanci zvyčajne získajú 15 dní plateného voľna za kalendárny rok.
- Každý rok 10 platených sviatkov.
- Až 160 hodín plateného rodinného voľna počas priebežného 12-mesačného obdobia pre oprávnených zamestnancov.
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej práceneschopnosti.
- Životné poistenie.
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty končatín.
- Úrazové poistenie pre jednotlivcov.
- Poistenie závažných ochorení.
- Poistenie pracovných ciest a úrazov.
- Nástroj kariérneho rozvoja s podporou umelej inteligencie na určovanie ďalších kariérnych krokov a možností vzdelávania.
- Tím internej mobility, ktorý podporuje kariérne ciele zamestnancov.
- Programy na podporu zdravia a pohody.
- Konkurenčné odmeňovanie.
- Ocenená firemná kultúra zameraná na inovácie a podporu ľudí s vojenskou skúsenosťou.