much. Consulting
much. Consulting
51 – 200 Mitarbeitende
FertigungLogistikMarketing
much. Consulting ist eine digitale Beratung mit Schwerpunkt auf ERP-Lösungen, Prozessautomatisierung und IT-Architektur. Als Odoo Gold Partner in Europa unterstützt das Unternehmen Organisationen bei der Einführung von Odoo, mit Managed Services und beim Projektmanagement. Die Beratung hilft Kunden, Geschäftsprozesse zu vereinfachen und die betriebliche Effizienz mithilfe von Technologie zu steigern.

Senior ERP-Vertriebsmanager

Leite den Odoo-ERP-Vertrieb für vielfältige Kunden. Berate und begleite sie von der Prozessanalyse bis zum Vertragsabschluss. Die Rolle verbindet Vertriebsmanagement im Enterprise-Umfeld mit Kundenworkshops und der Betreuung jüngerer Solution-Mitarbeitender.

Beschreibung

  • Qualifiziere und bearbeite eingehende Anfragen von Partnern sowie neuen kleinen, mittleren und großen Unternehmenskunden.
  • Führe Erstgespräche und Workshops zur Prozessanalyse durch und erstelle und präsentiere anschließend maßgeschneiderte Odoo-Präsentationen.
  • Verantworte den gesamten Vertriebszyklus von der ersten Anfrage und strategischen Planung bis zum Vertragsabschluss.
  • Führe professionelle Meetings remote durch.
  • Vertrete das Unternehmen bei Kundenbesuchen vor Ort oder an Unternehmensstandorten.
  • Erstelle und präsentiere kundenspezifische Workshops und Materialien.
  • Unterstütze und betreue jüngere Solution-Mitarbeitende.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets.
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung im ERP-Vertrieb und im Verkauf komplexer Softwarelösungen.
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative.
  • Proaktive Problemlösungskompetenz.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Teamorientierte Denkweise, aktives Netzwerk und Begeisterung für Innovation.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigem Bonus.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Zugang zu einer umfangreichen internen Wissensdatenbank.
  • Dojo-Sessions.
  • Budget für externe Weiterbildung.
  • Laufende Betreuung durch wöchentliche Einzelgespräche und vierteljährliche Feedbackgespräche.
  • Regelmäßige Teamevents.
  • Mitarbeitenden-Empfehlungsbonus.
  • Deutschlandticket.
  • Wellpass.

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