A much. Consulting digitális tanácsadó vállalat, amely ERP-megoldásokra, folyamat-automatizálásra és IT-architektúrára összpontosít. Európai Odoo Gold Partnerként szervezetekkel dolgozik Odoo-bevezetések, menedzselt szolgáltatások és projektmenedzsment terén. Tanácsadása azoknak az ügyfeleknek nyújt támogatást, akik technológia segítségével szeretnék egyszerűsíteni üzleti folyamataikat és javítani működési hatékonyságukat.
Senior ERP értékesítési vezető
Vezesse a Much Odoo ERP értékesítését. Segítse és irányítsa az ügyfeleket a folyamatok feltérképezésétől a szerződéskötésig. A munkakör az értékesítési vezetést ügyfél-workshopokkal és a junior megoldási szakemberek mentorálásával ötvözi.
Németország103 000 € – 120 000 € / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: németKötelező Nyelv: angolÉrtékesítésLeírás
- Minősítse és kezelje a partnerektől, valamint új kis- és középvállalati és nagyvállalati ügyfelektől érkező megkereséseket.
- Vezesse a bemutatkozó hívásokat és a folyamatfeltáró workshopokat, majd készítsen és tartson személyre szabott Odoo-bemutatókat.
- Vállaljon felelősséget az értékesítési folyamatért az első megkereséstől és a stratégiai tervezéstől a szerződéskötésig.
- Tartson professzionális megbeszéléseket távolról.
- Képviselje a vállalatot az ügyféllátogatásokon, helyszíni munkavégzés során vagy a vállalat telephelyein.
- Készítsen és tartson ügyfélspecifikus workshopokat, valamint állítson össze hozzájuk anyagokat.
- Támogassa és mentorálja a junior megoldási szakembereket.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség üzleti informatikai rendszerek, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen.
- Legalább négy év tapasztalat ERP-értékesítésben és összetett szoftvermegoldások értékesítésében.
- Eredményközpontú hozzáállás és erős kezdeményezőkészség.
- Proaktív problémamegoldó képesség.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készség.
- Együttműködő szemlélet, aktív kapcsolati háló és lelkesedés az innováció iránt.
- Tárgyalóképes német- és angoltudás, legalább C1-es szinten.
Juttatások
- Versenyképes fizetés teljesítményalapú bónusszal.
- Hibrid munkavégzés.
- Rugalmas munkaidő.
- Hozzáférés átfogó belső tudásbázishoz.
- Dojo-foglalkozások.
- Keret külső szakmai továbbképzésre.
- Folyamatos mentorálás heti négyszemközti beszélgetésekkel és negyedéves visszajelző megbeszélésekkel.
- Rendszeres csapatrendezvények.
- Munkatársi ajánlási bónusz.
- Deutschlandticket.
- Wellpass.