much. Consulting е дигитална консултантска компания, фокусирана върху ERP решения, автоматизация на процеси и IT архитектура. Като Odoo Gold Partner в Европа, тя работи с организации по внедряване на Odoo, управлявани услуги и управление на проекти. Консултантските ѝ услуги помагат на клиентите да оптимизират бизнес процесите и да подобрят оперативната ефективност чрез технологии.
Старши мениджър продажби на ERP
Ръководите продажбите на Odoo ERP и консултирате клиенти от анализа на процесите до сключването на договор. Ролята съчетава управление на продажбите към големи клиенти, клиентски семинари и наставничество на младши специалисти по решенията.
Германия103 000 € – 120 000 € / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: немскиЗадължителен Език: английскиПродажбиОписание
- Оценявате и управлявате входящи запитвания от партньори и нови малки, средни и големи клиенти.
- Провеждате първоначални разговори и семинари за анализ на процесите, след което подготвяте и представяте презентации на Odoo, съобразени с нуждите на клиентите.
- Отговаряте за целия цикъл на продажбите — от първоначалното запитване и стратегическото планиране до сключването на договора.
- Провеждате професионални срещи от разстояние.
- Представлявате компанията при посещения при клиенти — на място или в офисите на компанията.
- Създавате и провеждате семинари и подготвяте материали според нуждите на клиентите.
- Подкрепяте и наставлявате младши специалисти по решенията.
Изисквания
- Диплома по бизнес информационни системи, бизнес администрация или сродна специалност.
- Най-малко четири години опит в продажбите на ERP и сложни софтуерни решения.
- Ориентация към резултати и силна инициативност.
- Проактивен подход към решаването на проблеми.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Умение за работа в екип, активна мрежа от контакти и ентусиазъм към иновациите.
- Немски и английски език на професионално ниво, минимум C1.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с бонус според постигнатите резултати.
- Хибриден начин на работа.
- Гъвкаво работно време.
- Достъп до обширна вътрешна база знания.
- Dojo сесии.
- Бюджет за външно професионално развитие.
- Постоянно наставничество чрез седмични индивидуални срещи и тримесечни разговори за обратна връзка.
- Редовни екипни събития.
- Бонус за препоръчан служител.
- Deutschlandticket.
- Wellpass.