資深軟體工程師,Rula 提供者成長與啟用
為 Rula 心理健康平台建構可擴充系統,改善提供者招募、入駐、啟用與供給。透過讓提供者更容易加入並提供照護,協助擴大患者取得醫療服務的機會。
說明
- 加入 Rula 的提供者成長、招募與供給管理團隊
- 協助確保提供者服務量能符合患者需求
- 改善提供者了解 Rula、完成入駐,並在平台上發展可持續且彈性執業模式的方式
- 擴大重點地區的提供者供給,降低照護服務交付的阻力
- 透過釐清模糊問題,為提供者成長與啟用制定方向
- 設計可靠系統並交付能實質改善提供者體驗的軟體
- 找出有意義的問題,迅速採取行動,並協助定義有效的產品解決方案
- 開發並營運可擴充的正式環境 Web 應用程式
- 領導跨職能計畫,制定跨團隊技術策略
- 參與程式碼審查、技術寫作,並指導初級工程師
職位要求
- 至少 8 年專業軟體工程經驗,具備建構可擴充分散式系統的經歷
- 具備進階全端開發經驗,涵蓋現代前端框架、後端 API、資料建模與分散式系統
- 具備領導跨團隊計畫,並在沒有直接管理權限的情況下影響技術策略的實績
- 經常在工程工作流程中使用包括 Claude Code 在內的 AI 輔助開發工具
- 透過程式碼審查、技術文件與指導初級工程師,實踐強大的工程文化
- 具備清晰的溝通能力,能夠圍繞共同願景協調技術與非技術利害關係人
- 具備建立 AI 驅動工程工作流程、工具或自動化方案的經驗者優先
- 具備負責專案從啟動到交付完整流程的經驗者優先
- 具備 Node.js、React、TypeScript、Kafka、AWS、Docker 與 Kubernetes 經驗者優先
- 具備快速發展、高成長新創公司工作經驗者優先
- 必須位於美國,但不包括夏威夷
- 目前必須獲准在美國工作
福利待遇
- 完全遠端的工作環境
- 具競爭力的薪酬與福利,並提供透明的薪資範圍
- 醫療、牙科、視力、人壽、失能保險以及 FSA/HSA 保障
- 可參加 401(k) 計畫
- 慷慨的休假政策,包括每年兩週的全公司統一休假
- 為生產、非生產、收養與寄養父母提供帶薪育嬰假
- 員工協助計畫(EAP)
- 每季部門津貼,可用於團隊建設活動或實體聚會
- 社群小組與員工資源小組
- 新進員工居家辦公津貼
- 每月 50 美元的網路或手機費用津貼
- 全年 wellness 計畫
- 每月 50 美元 wellness 津貼
- 股權機會
