A Rula olyan mentális egészségügyi platform, amely az Egyesült Államokban élő pácienseket engedéllyel rendelkező terapeutákkal és pszichiátriai szolgáltatókkal kapcsolja össze. Szolgáltatásai közé tartozik az online és személyes terápia, a pszichiátria és a gyógyszeres kezelés menedzsmentje, valamint az időpontfoglalási eszközök, a szolgáltatói értékelések, a biztosítási fedezet ellenőrzése, a költségbecslések és az országos szolgáltatói névjegyzék.
A vállalat több mint 120 biztosítási konstrukcióval dolgozik, köztük a Medicare-rel, a Medicaid-del és a jelentős kereskedelmi biztosítókkal, emellett önköltséges fizetési lehetőséget is kínál. A Rula közvetlenül szolgálja ki az egyéneket, valamint munkáltatókkal, egészségbiztosítási konstrukciókkal és egészségügyi rendszerekkel is együttműködik. Szolgáltatói hálózatát klinikai standardok és folyamatos szakmai fejlődés formálják. Csapata a mentális egészségi állapotok széles körének ellátását támogatja, többek között a szorongás, a depresszió, a poszttraumás stressz zavar, az ADHD, a kényszerbetegség és a bipoláris zavar esetében.
Staff szoftvermérnök, szolgáltatói növekedés és aktiváció – Rula
Skálázható rendszereket építhet a Rula mentális egészségügyi platformjához, javítva a szolgáltatók megszerzését, bevezetését, aktiválását és kínálatát. Segítsen bővíteni a páciensek hozzáférését azzal, hogy megkönnyíti a szolgáltatók csatlakozását és ellátásnyújtását.
Egyesült ÁllamokLeírás
- Csatlakozzon a Rula Szolgáltatói Növekedés, Akvizíció és Kínálatkezelés csapatához
- Segítsen biztosítani, hogy a szolgáltatói kapacitás megfeleljen a páciensek igényeinek
- Javítsa, ahogyan a szolgáltatók felfedezik a Rulát, elvégzik a bevezetési folyamatot, és fenntartható, rugalmas praxist alakítanak ki a platformon
- Bővítse a szolgáltatói kínálatot a kiemelt területeken, és csökkentse az ellátásnyújtás akadályait
- Határozza meg a szolgáltatói növekedés és aktiváció irányát azáltal, hogy tisztázza a nem egyértelmű problémákat
- Tervezzen megbízható rendszereket, és szállítson olyan szoftvereket, amelyek érdemben javítják a szolgáltatói élményt
- Azonosítson fontos problémákat, cselekedjen gyorsan, és segítsen hatékony termékmegoldásokat kialakítani
- Fejlesszen és üzemeltessen skálázható, éles környezetben futó webalkalmazásokat
- Vezessen többfunkciós kezdeményezéseket, és alakítsa a csapatokon átívelő technikai stratégiát
- Vegyen részt kódátvizsgálásokban, műszaki dokumentáció készítésében és junior mérnökök mentorálásában
Követelmények
- Legalább 8 év professzionális szoftvermérnöki tapasztalat skálázható, elosztott rendszerek fejlesztésében
- Haladó full-stack tapasztalat a modern frontend-keretrendszerektől és backend API-któl az adatmodellezésen át az elosztott rendszerekig
- Bizonyított tapasztalat csapatokon átívelő kezdeményezések vezetésében és a technikai stratégia közvetlen hatáskör nélküli befolyásolásában
- MI-alapú fejlesztési eszközök, köztük a Claude Code rendszeres használata a mérnöki munkafolyamatokban
- Elkötelezettség az erős mérnöki kultúra iránt kódátvizsgálásokkal, műszaki dokumentációval és junior mérnökök mentorálásával
- Egyértelmű kommunikációs készség a technikai és nem technikai érdekelt felek közös jövőkép mentén történő összehangolásához
- MI-alapú mérnöki munkafolyamatok, eszközök vagy automatizálás létrehozásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A projektek kezdeményezéstől a szállításig történő vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A Node.js, React, TypeScript, Kafka, AWS, Docker és Kubernetes ismerete előnyt jelent
- Gyors ütemű, gyorsan növekvő startupnál szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Az Egyesült Államokban kell tartózkodnia, Hawaii kivételével
- Jelenleg munkavállalási engedéllyel kell rendelkeznie az Egyesült Államokban
Juttatások
- Teljes mértékben távoli munkakörnyezet
- Versenyképes juttatási csomag átlátható fizetési sávokkal
- Egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás, valamint FSA/HSA-fedezet
- Hozzáférés 401(k) nyugdíj-megtakarítási tervhez
- Bőkezű szabadság, évente két teljes vállalati leállási héttel
- Fizetett szülői szabadság szülő, nem szülő, örökbefogadó és nevelőszülő számára
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program (EAP)
- Negyedéves részlegenkénti keret csapatépítő eseményekre vagy személyes találkozókra
- Közösségi csoportok és munkavállalói erőforráscsoportok
- Otthoni iroda támogatása új munkatársak számára
- Havi 50 dolláros támogatás internet- vagy mobiltelefon-költségekre
- Egész évben elérhető jólléti programok
- Havi 50 dolláros jólléti támogatás
- Részesedési lehetőség