Rula
Rula

Rula — платформа психічної допомоги, яка з’єднує пацієнтів по всій території США з ліцензованими психотерапевтами та психіатрами. Послуги компанії охоплюють онлайн- і очну терапію, психіатричну допомогу та медикаментозне лікування, а також інструменти для запису на прийом, відгуки про фахівців, перевірку страхового покриття, оцінку вартості й загальнонаціональний каталог постачальників медичних послуг.

Компанія співпрацює з понад 120 страховими планами, зокрема Medicare, Medicaid і великими комерційними страховиками, а також пропонує самостійну оплату послуг. Rula обслуговує приватних клієнтів безпосередньо та співпрацює з роботодавцями, страховими планами й медичними системами. Клінічні стандарти та постійний професійний розвиток визначають роботу її мережі фахівців. Команда допомагає людям із широким спектром психічних розладів і станів, зокрема тривожністю, депресією, ПТСР, СДУГ, ОКР і біполярним розладом.

Провідний інженер-програміст із розвитку та активації провайдерів у Rula

Створюйте масштабовані системи для платформи Rula у сфері психічного здоров’я, покращуючи залучення, адаптацію й активацію провайдерів, а також розвиток їхньої пропозиції. Допомагайте розширювати доступ пацієнтів до допомоги, спрощуючи підключення провайдерів і надання ними медичних послуг.

Опис

  • Приєднайтеся до команди Rula з розвитку, залучення провайдерів та управління пропозицією
  • Допомагайте забезпечувати відповідність доступності провайдерів попиту пацієнтів
  • Покращуйте способи, якими провайдери дізнаються про Rula, проходять адаптацію та розвивають стійку й гнучку практику на платформі
  • Розширюйте пропозицію провайдерів у пріоритетних регіонах і усувайте перешкоди в наданні допомоги
  • Визначайте напрям розвитку та активації провайдерів, прояснюючи неоднозначні завдання
  • Проєктуйте надійні системи та створюйте програмне забезпечення, що суттєво покращує досвід провайдерів
  • Виявляйте важливі проблеми, дійте швидко та допомагайте формувати ефективні продуктові рішення
  • Розробляйте й експлуатуйте масштабовані вебзастосунки у робочому середовищі
  • Керуйте міжфункціональними ініціативами та формуйте технічну стратегію різних команд
  • Беріть участь у перевірці коду, підготовці технічної документації та наставництві молодших інженерів

Вимоги

  • Щонайменше 8 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення та створенні масштабованих розподілених систем
  • Поглиблений full-stack-досвід, що охоплює сучасні frontend-фреймворки, backend API, моделювання даних і розподілені системи
  • Підтверджений досвід керування міжкомандними ініціативами та впливу на технічну стратегію без прямих повноважень
  • Регулярне використання інструментів розробки з підтримкою ШІ, зокрема Claude Code, в інженерних робочих процесах
  • Відданість сильній інженерній культурі через перевірку коду, технічну документацію та наставництво молодших інженерів
  • Уміння чітко комунікувати та об’єднувати технічних і нетехнічних зацікавлених осіб навколо спільного бачення
  • Досвід створення інженерних робочих процесів, інструментів або автоматизації з підтримкою ШІ буде перевагою
  • Досвід ведення проєктів від початку до завершення буде перевагою
  • Досвід роботи з Node.js, React, TypeScript, Kafka, AWS, Docker і Kubernetes буде перевагою
  • Досвід роботи в динамічному стартапі з високими темпами зростання буде перевагою
  • Необхідно перебувати у США, за винятком Гаваїв
  • Необхідно мати чинний дозвіл на роботу у США

Переваги

  • Повністю віддалений формат роботи
  • Конкурентоспроможна компенсація та пільги з прозорими діапазонами оплати
  • Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, життя та непрацездатності, а також покриття FSA/HSA
  • Доступ до плану 401(k)
  • Щедра відпустка, зокрема два загальнокорпоративні тижні повного закриття щороку
  • Оплачувана відпустка для батьків, які народили дитину, не народжували, усиновили або взяли дитину під опіку
  • Програма допомоги працівникам (EAP)
  • Щоквартальна виплата відділу на командоутворювальні заходи або очні зустрічі
  • Спільноти та ресурсні групи працівників
  • Компенсація витрат на домашній офіс для нових працівників
  • Щомісячна виплата 50 доларів на інтернет або мобільний зв’язок
  • Оздоровчі програми протягом року
  • Щомісячна оздоровча виплата 50 доларів
  • Можливість участі в капіталі компанії