Rula to platforma opieki nad zdrowiem psychicznym, która łączy pacjentów w całych Stanach Zjednoczonych z licencjonowanymi terapeutami i specjalistami psychiatrii. Jej usługi obejmują terapię online i stacjonarną, opiekę psychiatryczną oraz zarządzanie farmakoterapią, a także narzędzia do umawiania wizyt, opinie o specjalistach, weryfikację zakresu ubezpieczenia, szacowanie kosztów i ogólnokrajowy katalog dostawców usług.
Firma współpracuje z ponad 120 planami ubezpieczeniowymi, w tym Medicare, Medicaid i największymi ubezpieczycielami komercyjnymi, a także oferuje opcję samodzielnego opłacania usług. Rula obsługuje osoby prywatne bezpośrednio oraz współpracuje z pracodawcami, planami zdrowotnymi i systemami opieki zdrowotnej. Standardy kliniczne i stały rozwój zawodowy kształtują jej sieć specjalistów. Zespół zapewnia opiekę w przypadku szerokiego zakresu zaburzeń i problemów zdrowia psychicznego, w tym stanów lękowych, depresji, zespołu stresu pourazowego, ADHD, OCD i choroby afektywnej dwubiegunowej.
Główny inżynier oprogramowania ds. rozwoju i aktywizacji dostawców w Rula
Twórz skalowalne systemy dla platformy Rula zajmującej się zdrowiem psychicznym, usprawniając pozyskiwanie, wdrażanie i aktywizację dostawców oraz rozwój ich podaży. Pomagaj zwiększać dostęp pacjentów do opieki, ułatwiając dostawcom dołączanie do platformy i świadczenie usług.
Stany ZjednoczoneOpis
- Dołącz do zespołu Rula zajmującego się rozwojem, pozyskiwaniem dostawców i zarządzaniem podażą
- Pomagaj zapewniać zgodność dostępności dostawców z zapotrzebowaniem pacjentów
- Usprawniaj sposób, w jaki dostawcy poznają Rula, przechodzą wdrożenie i rozwijają zrównoważone, elastyczne praktyki na platformie
- Zwiększaj podaż dostawców w priorytetowych obszarach i ograniczaj tarcia w świadczeniu opieki
- Wyznaczaj kierunek rozwoju i aktywizacji dostawców, porządkując niejednoznaczne problemy
- Projektuj niezawodne systemy i dostarczaj oprogramowanie, które znacząco poprawia doświadczenia dostawców
- Wyszukuj istotne problemy, działaj szybko i pomagaj definiować skuteczne rozwiązania produktowe
- Twórz i utrzymuj skalowalne produkcyjne aplikacje internetowe
- Prowadź inicjatywy międzyfunkcyjne i kształtuj strategię techniczną w różnych zespołach
- Bierz udział w przeglądach kodu, tworzeniu dokumentacji technicznej i mentoringu młodszych inżynierów
Wymagania
- Co najmniej 8 lat zawodowego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania i skalowalnych systemów rozproszonych
- Zaawansowane doświadczenie full-stack obejmujące nowoczesne frameworki frontendowe, backendowe API, modelowanie danych i systemy rozproszone
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw międzyzespołowych i wpływaniu na strategię techniczną bez bezpośrednich uprawnień
- Regularne korzystanie z narzędzi programistycznych wspomaganych przez AI, w tym Claude Code, w pracy inżynierskiej
- Zaangażowanie w silną kulturę inżynierską poprzez przeglądy kodu, dokumentację techniczną i mentoring młodszych inżynierów
- Umiejętność jasnej komunikacji i uzgadniania wspólnej wizji z interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi
- Doświadczenie w tworzeniu procesów, narzędzi lub automatyzacji inżynierskiej wspomaganych przez AI będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów od rozpoczęcia do dostarczenia będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z Node.js, React, TypeScript, Kafka, AWS, Docker i Kubernetes będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie o wysokiej dynamice wzrostu będzie dodatkowym atutem
- Wymagana lokalizacja w Stanach Zjednoczonych, z wyłączeniem Hawajów
- Wymagane jest obecne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych
Benefity
- W pełni zdalne środowisko pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia z przejrzystymi przedziałami płacowymi
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niepełnosprawności oraz pokrycie FSA/HSA
- Dostęp do planu 401(k)
- Hojny urlop, w tym dwa tygodnie corocznego zamknięcia całej firmy
- Płatny urlop rodzicielski dla rodziców biologicznych, niebiologicznych, adopcyjnych i zastępczych
- Program pomocy pracownikom (EAP)
- Kwartalny budżet działu na wydarzenia integracyjne lub spotkania stacjonarne
- Grupy społecznościowe i grupy zasobów pracowniczych
- Dofinansowanie domowego biura dla nowych pracowników
- Miesięczne dofinansowanie w wysokości 50 USD na internet lub telefon komórkowy
- Programy wellness przez cały rok
- Miesięczne dofinansowanie wellness w wysokości 50 USD
- Możliwość udziału w kapitale firmy