Η Rula είναι μια πλατφόρμα ψυχικής υγείας που συνδέει ασθενείς σε ολόκληρες τις Ηνωμένες Πολιτείες με αδειοδοτημένους θεραπευτές και παρόχους ψυχιατρικών υπηρεσιών. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν διαδικτυακή και δια ζώσης ψυχοθεραπεία, ψυχιατρική και διαχείριση φαρμακευτικής αγωγής, με την υποστήριξη εργαλείων προγραμματισμού, αξιολογήσεων παρόχων, επαλήθευσης ασφαλιστικής κάλυψης, εκτιμήσεων κόστους και ενός εθνικού καταλόγου παρόχων.
Η εταιρεία συνεργάζεται με περισσότερα από 120 ασφαλιστικά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένων των Medicare, Medicaid και μεγάλων εμπορικών ασφαλιστικών φορέων, ενώ προσφέρει και επιλογές ιδιωτικής πληρωμής. Η Rula εξυπηρετεί άμεσα ιδιώτες και συνεργάζεται επίσης με εργοδότες, ασφαλιστικά προγράμματα υγείας και συστήματα υγείας. Τα κλινικά πρότυπα και η συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη διαμορφώνουν το δίκτυο παρόχων της. Η ομάδα της υποστηρίζει τη φροντίδα για ένα ευρύ φάσμα παθήσεων ψυχικής υγείας, όπως το άγχος, η κατάθλιψη, η διαταραχή μετατραυματικού στρες, η ΔΕΠΥ, η ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή και η διπολική διαταραχή.
Staff Μηχανικός Λογισμικού, Ανάπτυξη και Ενεργοποίηση Παρόχων στη Rula
Ανάπτυξε επεκτάσιμα συστήματα για την πλατφόρμα ψυχικής υγείας της Rula, βελτιώνοντας την προσέλκυση, την ένταξη, την ενεργοποίηση και τη διαθεσιμότητα παρόχων. Βοήθησε να διευρυνθεί η πρόσβαση των ασθενών στη φροντίδα, διευκολύνοντας την ένταξη των παρόχων και την παροχή περίθαλψης.
Περιγραφή
- Εντάξου στην ομάδα Ανάπτυξης, Απόκτησης και Διαχείρισης Προσφοράς Παρόχων της Rula
- Βοήθησε να διασφαλιστεί ότι η δυναμικότητα των παρόχων καλύπτει τη ζήτηση των ασθενών
- Βελτίωσε τον τρόπο με τον οποίο οι πάροχοι ανακαλύπτουν τη Rula, ολοκληρώνουν την ένταξή τους και αναπτύσσουν βιώσιμες, ευέλικτες πρακτικές στην πλατφόρμα
- Επέκτεινε την προσφορά παρόχων σε περιοχές προτεραιότητας και μείωσε τις τριβές στην παροχή φροντίδας
- Καθόρισε την κατεύθυνση για την ανάπτυξη και την ενεργοποίηση παρόχων, αποσαφηνίζοντας ασαφή προβλήματα
- Σχεδίασε αξιόπιστα συστήματα και κυκλοφόρησε λογισμικό που βελτιώνει ουσιαστικά την εμπειρία των παρόχων
- Εντόπισε σημαντικά προβλήματα, ενήργησε γρήγορα και βοήθησε στον καθορισμό αποτελεσματικών λύσεων προϊόντος
- Ανάπτυξε και διαχειρίσου επεκτάσιμες εφαρμογές ιστού παραγωγής
- Ηγήσου διαλειτουργικών πρωτοβουλιών και διαμόρφωσε την τεχνική στρατηγική μεταξύ ομάδων
- Συμμετείχε σε αναθεωρήσεις κώδικα, τεχνική συγγραφή και καθοδήγηση junior μηχανικών
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 8 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στη μηχανική λογισμικού και στην ανάπτυξη επεκτάσιμων κατανεμημένων συστημάτων
- Προηγμένη εμπειρία full-stack που καλύπτει σύγχρονα frontend frameworks, backend APIs, μοντελοποίηση δεδομένων και κατανεμημένα συστήματα
- Αποδεδειγμένο ιστορικό ηγεσίας διατμηματικών πρωτοβουλιών και επιρροής στην τεχνική στρατηγική χωρίς άμεση εξουσία
- Τακτική χρήση εργαλείων ανάπτυξης με υποστήριξη τεχνητής νοημοσύνης, συμπεριλαμβανομένου του Claude Code, στις ροές εργασίας μηχανικής
- Δέσμευση σε ισχυρή μηχανική κουλτούρα μέσω αναθεωρήσεων κώδικα, τεχνικής τεκμηρίωσης και καθοδήγησης junior μηχανικών
- Σαφείς επικοινωνιακές δεξιότητες για την ευθυγράμμιση τεχνικών και μη τεχνικών ενδιαφερόμενων μερών γύρω από ένα κοινό όραμα
- Η εμπειρία στη δημιουργία ροών εργασίας, εργαλείων ή αυτοματισμών μηχανικής με τεχνητή νοημοσύνη είναι επιθυμητή
- Η εμπειρία στη διαχείριση έργων από την έναρξη έως την παράδοση είναι επιθυμητή
- Η εμπειρία με Node.js, React, TypeScript, Kafka, AWS, Docker και Kubernetes είναι επιθυμητή
- Η εμπειρία σε ταχέως αναπτυσσόμενη startup είναι επιθυμητή
- Απαιτείται τοποθεσία στις Ηνωμένες Πολιτείες, εξαιρουμένης της Χαβάης
- Απαιτείται τρέχουσα άδεια εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες
Παροχές
- Πλήρως απομακρυσμένο περιβάλλον εργασίας
- Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές με διαφανή εύρη αμοιβών
- Κάλυψη υγείας, οδοντιατρικής περίθαλψης, όρασης, ζωής, αναπηρίας και FSA ή HSA
- Πρόσβαση σε πρόγραμμα 401(k)
- Γενναιόδωρη άδεια, συμπεριλαμβανομένων δύο ετήσιων εβδομάδων καθολικής αναστολής λειτουργίας της εταιρείας
- Αμειβόμενη γονική άδεια για γονείς που γεννούν, μη γεννούν, υιοθετούν ή αναλαμβάνουν αναδοχή
- Πρόγραμμα Βοήθειας Εργαζομένων (EAP)
- Τριμηνιαίο επίδομα τμήματος για εκδηλώσεις ομαδικής ανάπτυξης ή δια ζώσης συναντήσεις
- Κοινοτικές ομάδες και ομάδες πόρων εργαζομένων
- Επίδομα οικιακού γραφείου για νέες προσλήψεις
- Μηνιαίο επίδομα 50 δολαρίων για έξοδα διαδικτύου ή κινητού τηλεφώνου
- Προγράμματα ευεξίας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους
- Μηνιαίο επίδομα ευεξίας 50 δολαρίων
- Δυνατότητα συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο