Rula е платформа за психично здраве, която свързва пациенти в Съединените щати с лицензирани терапевти и психиатрични специалисти. Услугите ѝ включват онлайн терапия и терапия на място, психиатрия и управление на медикаментозното лечение, подкрепени от инструменти за планиране на часове, отзиви за специалисти, проверка на застрахователното покритие, оценка на разходите и национален указател на специалисти.
Компанията работи с повече от 120 застрахователни плана, включително Medicare, Medicaid и големи търговски застрахователи, като предлага и възможности за самостоятелно заплащане. Rula обслужва директно отделни лица и си партнира с работодатели, здравни планове и здравни системи, а клиничните стандарти и непрекъснатото професионално развитие оформят нейната мрежа от специалисти. Екипът ѝ подкрепя грижата за широк спектър от състояния на психичното здраве, включително тревожност, депресия, посттравматично стресово разстройство, ADHD, обсесивно-компулсивно разстройство и биполярно разстройство.
Водещ софтуерен инженер за растежа и активирането на доставчиците в Rula
Изграждайте мащабируеми системи за платформата за психично здраве на Rula и подобрявайте привличането, въвеждането, активирането и наличността на доставчиците. Помагайте за разширяването на достъпа на пациентите до грижи, като улеснявате присъединяването на доставчиците и предоставянето на грижи.
Съединени щатиОписание
- Присъединете се към екипа на Rula за растеж, привличане и управление на наличността на доставчиците
- Помагайте капацитетът на доставчиците да отговаря на търсенето от пациентите
- Подобрявайте начина, по който доставчиците откриват Rula, завършват въвеждането и развиват устойчиви и гъвкави практики в платформата
- Разширявайте броя на доставчиците в приоритетни области и намалявайте пречките при предоставянето на грижи
- Определяйте посоката на растежа и активирането на доставчиците, като изяснявате нееднозначни проблеми
- Проектирайте надеждни системи и доставяйте софтуер, който съществено подобрява преживяването на доставчиците
- Откривайте значими проблеми, действайте бързо и помагайте за определянето на ефективни продуктови решения
- Разработвайте и поддържайте мащабируеми уеб приложения в продукционна среда
- Ръководете междуфункционални инициативи и формирайте техническата стратегия в различни екипи
- Участвайте в прегледи на кода, техническо писане и наставничество на младши инженери
Изисквания
- Поне 8 години професионален опит в софтуерното инженерство при изграждане на мащабируеми разпределени системи
- Напреднал full-stack опит, обхващащ модерни frontend рамки, backend API, моделиране на данни и разпределени системи
- Доказан опит в ръководенето на инициативи между екипи и влиянието върху техническата стратегия без пряка управленска власт
- Редовно използване на инструменти за разработка с помощта на изкуствен интелект, включително Claude Code, в инженерни работни процеси
- Ангажираност към силна инженерна култура чрез прегледи на кода, техническа документация и наставничество на младши инженери
- Ясни комуникационни умения за съгласуване на технически и нетехнически заинтересовани страни около обща визия
- Опитът в създаването на инженерни работни процеси, инструменти или автоматизация с изкуствен интелект е предимство
- Опитът във воденето на проекти от започването до доставката е предимство
- Опитът с Node.js, React, TypeScript, Kafka, AWS, Docker и Kubernetes е предимство
- Опитът в динамичен стартъп с бърз растеж е предимство
- Трябва да се намирате в Съединените щати, с изключение на Хавай
- В момента трябва да сте упълномощени да работите в Съединените щати
Придобивки
- Напълно дистанционна работна среда
- Конкурентно възнаграждение и придобивки с прозрачни диапазони на заплащане
- Медицинско, стоматологично, зрително, животозастрахователно и инвалидно покритие, както и FSA/HSA покритие
- Достъп до план 401(k)
- Щедър платен отпуск, включително две седмици годишно, през които цялата компания не работи
- Платен родителски отпуск за биологични, небиологични, осиновяващи и приемни родители
- Програма за подпомагане на служителите (EAP)
- Тримесечен бюджет от отдела за тиймбилдинг събития или присъствени срещи
- Общности и ресурсни групи за служители
- Добавка за домашен офис за новоназначени служители
- Месечна добавка от 50 USD за разходи за интернет или мобилен телефон
- Уелнес програми през цялата година
- Месечна уелнес добавка от 50 USD
- Възможност за придобиване на дялово участие