资深软件工程师,Rula 提供者增长与激活
为 Rula 心理健康平台构建可扩展系统,改善提供者招募、入驻、激活和供给。通过降低提供者加入并提供医疗服务的门槛,帮助扩大患者获得医疗服务的机会。
描述
- 加入 Rula 的提供者增长、招募与供给管理团队
- 帮助确保提供者服务能力满足患者需求
- 改善提供者了解 Rula、完成入驻并在平台上发展可持续且灵活执业模式的方式
- 扩大重点地区的提供者供给,降低医疗服务交付中的阻力
- 通过厘清模糊问题,为提供者增长和激活制定方向
- 设计可靠系统并交付能显著改善提供者体验的软件
- 发现有意义的问题,快速采取行动,并帮助定义有效的产品解决方案
- 开发和运营可扩展的生产环境 Web 应用
- 领导跨职能项目,制定跨团队技术战略
- 参与代码评审、技术写作,并指导初级工程师
任职要求
- 至少 8 年专业软件工程经验,具备构建可扩展分布式系统的经历
- 具备高级全栈开发经验,涵盖现代前端框架、后端 API、数据建模和分布式系统
- 有领导跨团队项目并在没有直接管理权限的情况下影响技术战略的记录
- 经常在工程工作流中使用包括 Claude Code 在内的 AI 辅助开发工具
- 通过代码评审、技术文档和指导初级工程师,践行强大的工程文化
- 具备清晰的沟通能力,能够围绕共同愿景协调技术和非技术利益相关者
- 有创建 AI 驱动的工程工作流、工具或自动化方案的经验者优先
- 有负责项目从启动到交付完整流程的经验者优先
- 具备 Node.js、React、TypeScript、Kafka、AWS、Docker 和 Kubernetes 经验者优先
- 有快速发展、高增长初创公司工作经验者优先
- 必须位于美国,但不包括夏威夷
- 目前必须获准在美国工作
福利待遇
- 完全远程的工作环境
- 具有竞争力的薪酬和福利,并提供透明的薪资范围
- 医疗、牙科、视力、人寿、残疾保险以及 FSA/HSA 保障
- 可参加 401(k) 计划
- 慷慨的休假政策,包括每年两周的全公司统一休假
- 为生育、非生育、收养和寄养父母提供带薪育儿假
- 员工援助计划(EAP)
- 每季度部门津贴,可用于团队建设活动或线下聚会
- 社区小组和员工资源小组
- 新员工居家办公津贴
- 每月 50 美元的网络或手机费用津贴
- 全年 wellness 项目
- 每月 50 美元的 wellness 津贴
- 股权机会
