Rula ist eine Plattform für psychische Gesundheitsversorgung, die Patientinnen und Patienten in den gesamten Vereinigten Staaten mit zugelassenen Therapeutinnen und Therapeuten sowie psychiatrischen Fachkräften verbindet. Das Angebot umfasst Online- und Vor-Ort-Therapie, psychiatrische Behandlung und Medikamentenmanagement. Unterstützt wird die Versorgung durch Terminplanung, Bewertungen von Behandelnden, Versicherungsprüfung, Kostenschätzungen und ein landesweites Verzeichnis von Anbietern.
Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 120 Versicherungsplänen zusammen, darunter Medicare, Medicaid und große kommerzielle Versicherer, und bietet außerdem Selbstzahleroptionen an. Rula versorgt Einzelpersonen direkt und arbeitet mit Arbeitgebern, Krankenversicherungen und Gesundheitssystemen zusammen. Klinische Standards und kontinuierliche berufliche Weiterbildung prägen das Anbieternetzwerk. Das Team unterstützt die Behandlung eines breiten Spektrums psychischer Erkrankungen, darunter Angststörungen, Depressionen, PTBS, ADHS, Zwangsstörungen und bipolare Störungen.
Staff Software Engineer, Anbieterwachstum und Aktivierung bei Rula
Entwickle skalierbare Systeme für Rulas Plattform für psychische Gesundheitsversorgung und verbessere die Gewinnung, das Onboarding, die Aktivierung und das Angebot von Anbietern. Erweitere den Zugang von Patienten, indem du Anbietern den Einstieg und die Versorgung erleichterst.
Vereinigte StaatenBeschreibung
- Verstärke Rulas Team für Anbieterwachstum, -gewinnung und Angebotsmanagement
- Trage dazu bei, dass die Kapazitäten der Anbieter der Patientennachfrage entsprechen
- Verbessere, wie Anbieter Rula entdecken, das Onboarding abschließen und nachhaltige, flexible Praxen auf der Plattform aufbauen
- Erweitere das Anbieterangebot in wichtigen Regionen und reduziere Reibungsverluste bei der Versorgung
- Gib die Richtung für Anbieterwachstum und -aktivierung vor, indem du unklare Probleme präzisierst
- Entwirf zuverlässige Systeme und veröffentliche Software, die das Anbietererlebnis spürbar verbessert
- Identifiziere relevante Probleme, handle schnell und definiere wirksame Produktlösungen mit
- Entwickle und betreibe skalierbare Webanwendungen für den Produktionseinsatz
- Leite funktionsübergreifende Initiativen und gestalte die technische Strategie über mehrere Teams hinweg
- Beteilige dich an Code-Reviews, technischer Dokumentation und der Betreuung von Junior Engineers
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Aufbau skalierbarer verteilter Systeme
- Fortgeschrittene Full-Stack-Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks, Backend-APIs, Datenmodellierung und verteilten Systemen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung teamübergreifender Initiativen und der Einflussnahme auf die technische Strategie ohne direkte Weisungsbefugnis
- Regelmäßige Nutzung KI-gestützter Entwicklungstools, einschließlich Claude Code, in technischen Arbeitsabläufen
- Engagement für eine starke Engineering-Kultur durch Code-Reviews, technische Dokumentation und die Betreuung von Junior Engineers
- Klare Kommunikationsfähigkeiten, um technische und nichttechnische Stakeholder auf eine gemeinsame Vision auszurichten
- Erfahrung mit der Entwicklung KI-gestützter Engineering-Arbeitsabläufe, Tools oder Automatisierungen von Vorteil
- Erfahrung mit der Begleitung von Projekten von der Initiierung bis zur Auslieferung von Vorteil
- Erfahrung mit Node.js, React, TypeScript, Kafka, AWS, Docker und Kubernetes von Vorteil
- Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Startup von Vorteil
- Muss sich in den Vereinigten Staaten befinden, ausgenommen Hawaii
- Muss derzeit berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Vollständig remote arbeitendes Umfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen mit transparenten Gehaltsspannen
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie FSA-/HSA-Leistungen
- Zugang zu einem 401(k)-Plan
- Großzügige freie Zeit einschließlich zweier unternehmensweiter Schließungswochen pro Jahr
- Bezahlter Elternurlaub für gebärende, nicht gebärende, adoptierende und Pflegeeltern
- Employee Assistance Program (EAP)
- Vierteljährliches Abteilungsbudget für Teambuilding-Veranstaltungen oder persönliche Treffen
- Community-Gruppen und Employee Resource Groups
- Zuschuss für das Homeoffice bei Neueinstellungen
- Monatlicher Zuschuss von 50 US-Dollar für Internet- oder Mobilfunkkosten
- Wellnessprogramme über das ganze Jahr hinweg
- Monatlicher Wellnesszuschuss von 50 US-Dollar
- Möglichkeit zur Beteiligung am Eigenkapital