職場評估顧問
為公共機構進行保密訪談、焦點團體和問卷調查， 並將職場資料轉化為領導者可採行的建議。
說明
- 制定評估計畫、訪談流程、焦點團體指南和問卷。
- 以保密方式訪談員工、主管和領導者，並主持焦點團體。
- 分析訪談和問卷資料，找出溝通、士氣、領導力和工作條件方面的模式。
- 檢視相關政策、申訴趨勢、員工流動資料和組織架構。
- 為機構領導者撰寫客觀平衡的評估結果和實用建議。
- 報告結果，並協助領導者和員工團體規劃後續步驟。
- 經授權可公開姓名時，為 AlphaGov 提案提供資歷和過往績效資料。
- 每項合作開始前，就工作範圍、時程和費用達成共識。
- 以專案制遠端工作，偶爾需前往客戶現場。
職位要求
- 具備主導職場氛圍、文化或組織評估的經驗；有公共部門經驗者尤佳。
- 擅長進行保密訪談，並主持涉及敏感議題的焦點團體。
- 能分析質性資料和問卷資料，並撰寫客觀平衡、以證據為依據的報告。
- 能以專案制 1099 顧問身分工作，主要遠端辦公，偶爾進行現場訪談。
- 具有人力資源、員工關係、工業與組織心理學或職場調查相關背景。
- 具備工會化員工群體、公共安全部門或學區員工相關經驗者，其經驗與此職位相關。
- 持有 SHRM、IPMA-HR 或同等專業證照。
