직장 평가 컨설턴트
공공기관을 대상으로 비밀이 보장되는 면담, 포커스 그룹, 설문조사를 진행하고, 직장 데이터를 리더를 위한 실용적인 권고안으로 전환합니다.
설명
- 평가 계획, 면담 절차, 포커스 그룹 진행 지침, 설문지를 개발합니다.
- 직원, 관리자, 리더를 대상으로 비밀이 보장되는 면담을 진행하고 포커스 그룹을 이끕니다.
- 면담 및 설문 데이터를 분석해 소통, 사기, 리더십, 근무 환경의 패턴을 파악합니다.
- 관련 정책, 불만 추이, 이직 데이터, 조직 구조를 검토합니다.
- 기관 리더를 위해 균형 잡힌 조사 결과와 실용적인 권고안을 작성합니다.
- 결과를 발표하고 리더 및 직원 그룹이 다음 단계를 계획하도록 지원합니다.
- 이름을 공개하도록 승인받은 경우 AlphaGov 제안서에 자격 및 과거 실적 정보를 제공합니다.
- 각 업무를 시작하기 전에 범위, 일정, 보수를 합의합니다.
- 프로젝트 단위로 원격 근무하며 고객사 방문은 가끔 있습니다.
지원 자격
- 직장 분위기, 조직 문화 또는 조직 평가를 주도한 경험이 있어야 합니다. 공공 부문 경험이 있으면 우대합니다.
- 민감한 주제를 다루는 비밀 면담과 포커스 그룹 진행에 능숙해야 합니다.
- 정성 데이터와 설문 데이터를 분석하고 균형 잡힌 근거 기반 보고서를 작성할 수 있어야 합니다.
- 주로 원격으로 일하고 현장 면담은 가끔 진행하는 프로젝트 기반 1099 컨설턴트 업무에 적합해야 합니다.
- 인사, 직원 관계, 산업·조직 심리학 또는 직장 조사 분야의 경력이 있어야 합니다.
- 노조가 있는 사업장, 공공 안전 부서 또는 학교 시스템 직원 관련 경험은 직무와 관련이 있습니다.
- SHRM, IPMA-HR 또는 이에 준하는 전문 자격을 보유해야 합니다.
