Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Консультант з оцінювання робочого середовища
Проводьте конфіденційні інтерв’ю, фокус-групи й опитування для державних установ, а потім перетворюйте дані про робоче середовище на практичні рекомендації для керівників.
Опис
- Розробляти плани оцінювання, протоколи інтерв’ю, сценарії фокус-груп і опитування.
- Конфіденційно проводити інтерв’ю з працівниками, керівниками підрозділів і керівництвом, а також модерувати фокус-групи.
- Аналізувати дані інтерв’ю та опитувань, виявляючи закономірності в комунікації, моральному кліматі, лідерстві й умовах праці.
- Вивчати відповідні політики, тенденції скарг і плинності кадрів, а також організаційну структуру.
- Готувати збалансовані висновки та практичні рекомендації для керівників установ.
- Презентувати результати й допомагати керівникам та групам працівників планувати подальші кроки.
- Додавати відомості про кваліфікацію та попередні результати роботи до пропозицій AlphaGov, якщо є дозвіл зазначити своє ім’я.
- Узгоджувати обсяг робіт, строки й оплату до початку кожного проєкту.
- Працювати віддалено над окремими проєктами, іноді виїжджаючи до клієнтів.
Вимоги
- Мати досвід проведення оцінювання робочого клімату, культури чи організації праці, бажано в державному секторі.
- Вміти конфіденційно проводити інтерв’ю та модерувати фокус-групи на делікатні теми.
- Вміти аналізувати якісні дані й результати опитувань, а також складати збалансовані звіти, що спираються на факти.
- Бути готовим працювати консультантом за договором 1099 на проєктній основі, переважно віддалено, іноді проводячи інтерв’ю на місці.
- Мати досвід або освіту у сфері управління персоналом, трудових відносин, організаційної психології чи розслідування випадків на робочому місці.
- Досвід роботи з профспілковими колективами, службами громадської безпеки або працівниками шкільних систем буде доречним.
- Мати сертифікат SHRM, IPMA-HR або аналогічну професійну кваліфікацію.