职场评估顾问
为公共机构开展保密访谈、焦点小组和问卷调查， 并将职场数据转化为领导者可行的建议。
描述
- 制定评估计划、访谈流程、焦点小组指南和问卷。
- 以保密方式访谈员工、主管和领导者，并主持焦点小组。
- 分析访谈和问卷数据，找出沟通、士气、领导力和工作条件方面的模式。
- 审查相关政策、投诉趋势、员工流动数据和组织架构。
- 为机构领导者撰写客观平衡的评估结果和切实可行的建议。
- 汇报结果，并协助领导者和员工群体规划后续步骤。
- 经授权可披露姓名时，为 AlphaGov 提案提供资历和过往业绩信息。
- 每项合作开始前，就工作范围、时间安排和费用达成一致。
- 以项目制远程工作，偶尔需前往客户现场。
任职要求
- 拥有领导职场氛围、文化或组织评估的经验；有公共部门经验者优先。
- 擅长开展保密访谈，并主持涉及敏感主题的焦点小组。
- 能够分析定性数据和问卷数据，并撰写客观平衡、以证据为依据的报告。
- 能够以项目制 1099 顾问身份工作，主要远程办公，偶尔进行现场访谈。
- 具有人力资源、员工关系、工业与组织心理学或职场调查相关背景。
- 有工会化员工群体、公共安全部门或学区员工相关经验者，其经验与此职位相关。
- 持有 SHRM、IPMA-HR 或同等专业资质。
