行銷科技與資料營運總監——遠端辦公（俄亥俄州）
負責培生全球行銷科技與資料生態系統，包括MarTech策略、AI創新、治理與營運。建立高績效團隊與能力，支援個人化體驗、可信賴的報告和進階分析。
說明
- 建立並拓展培生全球行銷科技與資料組織。
- 制定行銷科技與資料生態系統的願景、治理模式和營運架構。
- 根據業務重點和客戶體驗目標，負責行銷科技策略與路線圖。
- 將行銷和業務需求轉化為技術建議、投資優先順序和交付計畫。
- 設計目標狀態的MarTech生態系統及其支援架構。
- 制定行銷資料的願景、治理框架、營運模式和路線圖。
- 為個人化、可靠報告、AI和進階分析定義資料平台、標準、架構及整合方式。
- 領導涵蓋資料品質、資料管理、分類體系和主資料管理的相關計畫。
- 透過歸因分析、績效儀表板、實驗和可執行洞察，推進行銷衡量體系。
- 監督行銷資料營運，包括資料管線、整合、隱私、治理和營運流程。
- 建立評估、選擇、部署和淘汰行銷及資料技術的治理流程。
- 維護行銷應用程式、整合、授權及負責業務主管的紀錄。
- 領導技術合理化並強化平台採用。
- 制定標準、政策和營運流程。
- 管理技術需求受理、優先順序排列、評估和建議流程。
- 與採購和財務團隊合作處理合約、授權、續約和支出預測。
- 為技術投資制定商業論證和技術要求。
- 建立供應商績效管理機制和策略性供應商關係。
- 制定並執行行銷AI路線圖。
- 識別、測試並擴展AI賦能能力。
- 推動實驗框架、衡量方法和持續最佳化。
- 評估新興技術並提出相關創新建議。
- 與行銷、數位業務、IT、採購、財務、銷售、安全、法務及外部供應商建立合作關係。
- 協調跨職能路線圖、交付時程和投資優先順序。
- 透過賦能、變革管理、文件和標準推動採用。
- 領導、指導並發展全球行銷科技與資料團隊。
- 制定團隊目標、發展計畫和成功衡量標準。
- 招募並留住優秀人才，同時發展組織未來所需的能力。
職位要求
- 擁有商業、行銷、資訊系統、電腦科學或相關專業的學士學位。
- 在行銷科技、行銷營運、資料營運、數位行銷、業務系統或相關領域擁有至少10年經驗。
- 具備出色的人員領導和教練能力。
- 有在複雜企業環境中建立並領導高績效團隊的成功紀錄。
- 擁有指導企業級MarTech與資料策略、治理、技術轉型或數位能力計畫的經驗。
- 廣泛了解現代行銷科技和資料生態系統，包括CRM、行銷自動化、網站平台、分析、實驗、數位資產管理、客戶資料平台及AI賦能行銷解決方案。
- 在行銷資料策略、治理和營運方面具備深厚專業知識。
- 擁有制定技術路線圖、治理框架和組合管理實務的經驗。
- 擁有評估技術投資、管理供應商和指導軟體選擇流程的經驗。
- 具備良好的商業判斷力，能夠將業務目標轉化為技術策略和投資建議。
- 有領導跨職能計畫並取得成功的經歷。
- 具備出色的溝通、利害關係人管理、促進協作和高階主管簡報能力。
- 優先條件：擁有制定AI策略、試行AI能力或在行銷組織中擴大AI採用的經驗。
- 優先條件：擁有交付實驗、最佳化或個人化計畫的經驗。
- 優先條件：熟悉敏捷交付方法和企業專案治理。
- 優先條件：擁有支援B2B SaaS或教育科技環境中全球行銷團隊的經驗。
- 優先條件：擁有碩士學位，或具備相當的高等教育背景與相關經驗。
福利待遇
- 符合獲得酌情激勵獎金的資格，年度個人目標為25%。
- 完整的整體獎酬方案。
- 為符合條件的身心障礙人士提供合理便利，包括申請流程中的便利。