Cengage Group ist ein global tätiges EdTech-Unternehmen, das digitale Produkte und Dienstleistungen für Lernende und Lehrende entwickelt. Aufbauend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich setzt sich das Unternehmen dafür ein, Lernen zugänglicher und relevanter für die berufliche Entwicklung zu machen. Dabei unterstützt es Ziele wie die berufliche Neuqualifizierung, den Ausbau von Kompetenzen, den Erwerb eines Hochschulabschlusses und das Erlernen von Sprachen. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Bildung, E-Commerce und SaaS. Die Angebote sollen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten dabei helfen, Wissen aufzubauen und beruflich startklar zu werden.
Direktor für Marketingtechnologie und Datenbetrieb – Remote in Ohio
Leiten Sie Cengages globales Ökosystem für Marketingtechnologie und Daten einschließlich MarTech-Strategie, KI-Innovation, Governance und Betrieb. Bauen Sie leistungsstarke Teams und Fähigkeiten auf, die personalisierte Erlebnisse, verlässliches Reporting und fortschrittliche Analysen ermöglichen.
Vereinigte Staaten
Ohio138.200 $ – 221.100 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing OfficerBeschreibung
- Cengages globale Organisation für Marketingtechnologie und Daten aufbauen und erweitern.
- Die Vision, das Governance-Modell und die Betriebsstruktur für das Ökosystem aus Marketingtechnologie und Daten festlegen.
- Die Marketingtechnologie-Strategie und -Roadmap im Einklang mit Geschäftsprioritäten und Zielen der Kundenerfahrung verantworten.
- Anforderungen aus Marketing und Geschäftsbereichen in Technologieempfehlungen, Investitionsprioritäten und Umsetzungspläne überführen.
- Das Zielbild des MarTech-Ökosystems und die unterstützende Architektur entwerfen.
- Die Vision, den Governance-Rahmen, das Betriebsmodell und die Roadmap für Marketingdaten festlegen.
- Datenplattformen, Standards, Architektur und Integrationsansätze für Personalisierung, verlässliches Reporting, KI und fortschrittliche Analysen definieren.
- Initiativen zu Datenqualität, Data Stewardship, Taxonomie und Stammdatenmanagement leiten.
- Die Marketingmessung durch Attribution, Performance-Dashboards, Experimente und umsetzbare Erkenntnisse weiterentwickeln.
- Den Betrieb der Marketingdaten einschließlich Pipelines, Integrationen, Datenschutz, Governance und Betriebsverfahren überwachen.
- Governance-Prozesse zur Bewertung, Auswahl, Einführung und Ablösung von Marketing- und Datentechnologien schaffen.
- Aufzeichnungen zu Marketinganwendungen, Integrationen, Lizenzen und verantwortlichen Geschäftsinhabern pflegen.
- Die Rationalisierung der Technologien leiten und die Plattformnutzung stärken.
- Standards, Richtlinien und Betriebsverfahren erstellen.
- Workflows für die Aufnahme, Priorisierung, Bewertung und Empfehlung von Technologien steuern.
- Mit Einkauf und Finanzen an Verträgen, Lizenzen, Verlängerungen und Ausgabenprognosen arbeiten.
- Geschäftsbegründungen und technische Anforderungen für Technologieinvestitionen entwickeln.
- Praktiken für das Management der Lieferantenleistung und strategische Lieferantenbeziehungen etablieren.
- Die Marketing-KI-Roadmap erstellen und umsetzen.
- KI-gestützte Fähigkeiten identifizieren, testen und skalieren.
- Rahmenwerke für Experimente, Messmethoden und kontinuierliche Optimierung ermöglichen.
- Neue Technologien bewerten und relevante Innovationen empfehlen.
- Partnerschaften mit Marketing, Digital, IT, Einkauf, Finanzen, Vertrieb, Sicherheit, Recht und externen Anbietern entwickeln.
- Funktionsübergreifende Roadmaps, Lieferpläne und Investitionsprioritäten koordinieren.
- Die Einführung durch Befähigung, Change Management, Dokumentation und Standards vorantreiben.
- Ein globales Team für Marketingtechnologie und Daten führen, mentorieren und weiterentwickeln.
- Teamziele, Entwicklungspläne und Erfolgskriterien festlegen.
- Starke Talente gewinnen und binden und gleichzeitig die zukünftigen Fähigkeiten der Organisation entwickeln.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informationssystemen, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketingtechnologie, Marketingbetrieb, Datenbetrieb, digitalem Marketing, Geschäftssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung und im Coaching von Mitarbeitenden.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams in komplexen Unternehmensumgebungen.
- Erfahrung in der Steuerung von unternehmensweiten MarTech- und Datenstrategien, Governance, Technologietransformationen oder Programmen zur Entwicklung digitaler Fähigkeiten.
- Umfassende Kenntnisse moderner Marketingtechnologie- und Datenökosysteme einschließlich CRM, Marketingautomatisierung, Webplattformen, Analysen, Experimenten, digitalem Asset-Management, Customer-Data-Plattformen und KI-gestützten Marketinglösungen.
- Tiefgehende Expertise in Marketingdatenstrategie, Governance und Betrieb.
- Erfahrung in der Erstellung von Technologie-Roadmaps, Governance-Rahmenwerken und Verfahren für das Portfoliomanagement.
- Erfahrung in der Bewertung von Technologieinvestitionen, im Lieferantenmanagement und in der Steuerung von Softwareauswahlprozessen.
- Ausgeprägtes geschäftliches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Geschäftsziele in Technologiestrategien und Investitionsempfehlungen zu überführen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Programme.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Entwicklung von KI-Strategien, der Erprobung von KI-Fähigkeiten oder der Skalierung der KI-Einführung in Marketingorganisationen.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Umsetzung von Experimentier-, Optimierungs- oder Personalisierungsprogrammen.
- Wünschenswert: Vertrautheit mit agilen Vorgehensweisen und der Governance von Unternehmensprojekten.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Unterstützung globaler Marketingteams in B2B-SaaS- oder EdTech-Umgebungen.
- Wünschenswert: Masterabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus weiterführender Ausbildung und relevanter Berufserfahrung.
Zusatzleistungen
- Berechtigung für einen freiwilligen Incentive-Bonus mit einem jährlichen individuellen Zielwert von 25 %.
- Umfassendes Gesamtvergütungspaket.
- Für qualifizierte Menschen mit Behinderungen sind angemessene Vorkehrungen verfügbar, auch während des gesamten Bewerbungsprozesses.