銷售與行銷總監——斯洛維尼亞遠端工作
為 Hustler Marketing 領導營收策略、需求開發與團隊發展，服務電商品牌的客戶留存行銷機構。
說明
- 全面領導 Hustler Marketing 的銷售與行銷營收創造職能
- 制定並優化吸引高品質潛在客戶、實現可持續營收成長的策略
- 管理從首次客戶接觸、合約簽署到客戶取得的完整商業漏斗
- 檢視現有銷售與行銷營運，解決其中的缺口、低效與流程問題
- 建立涵蓋 SEO、外撥銷售、合作夥伴、推薦、付費媒體、內容及其他管道的可擴展獲客系統
- 改善潛在客戶資格評估、銷售流程、銷售管道管理與轉換表現
- 在初期重建階段親自管理策略性銷售計畫與高價值商機
- 招募、培養並領導優秀的銷售與行銷團隊
- 監督部門預算、招募計畫、資源分配與管道投資
- 為兩個部門定義關鍵績效指標、績效衡量標準與報告機制
- 追蹤銷售管道狀況、潛在客戶開發成果、轉換率、獲客成本、預測與商業成果
- 向公司領導層分享績效分析、策略提案與營收預測
- 與服務部門及其他利害關係人合作，管理客戶期望、客戶導入與長期客戶成功
- 尋找市場機會、策略合作夥伴與新的成長途徑
- 監控產業發展、競爭對手活動、電商變化與新興行銷方法
- 建立可擴展的流程、文件與營運架構
- 培養責任感、主人翁精神、持續改善與商業卓越
- 參與領導層會議並協助塑造公司的策略方向
- 直接向公司領導層報告
職位要求
- 至少具備五年領導銷售、行銷或營收職能並直接承擔商業責任的經驗
- 曾建立、擴展並管理高績效銷售與行銷團隊
- 能夠直接創造營收，同時建立可擴展的商業系統與流程
- 必須擁有在服務電商公司的數位行銷機構或 SaaS 企業工作的豐富經驗
- 曾透過 SEO、外撥銷售、合作夥伴、推薦、內容行銷及其他成長計畫等管道成功取得高品質潛在客戶
- 具備豐富的銷售經驗，包括親自贏得新業務並處理高價值商機
- 了解銷售管道管理、潛在客戶資格評估、轉換改善與營收預測
- 具備出色的分析能力，能夠評估漏斗結果、解讀商業資料並引導決策
- 具備監督預算、招募、資源規劃與營運績效的經驗
- 具備優秀的領導、教練與人員管理能力，能夠建立遠端團隊
- 能以書面及口語形式使用英語進行卓越溝通
- 做事有條理、負責、回應迅速，並能可靠地在期限內完成工作
- 能夠獨立工作，同時在完全遠端環境中與跨職能同事有效合作
- 展現策略思維、穩健的問題解決能力與出色的決策能力
- 週一至週五 BCN 時間下午 3 點至 6 點辦公期間保持可用並及時回應
- 承諾每週工作 30–35 小時，或每月約 140 小時
- 擁有可靠的網路連線以及適合參加線上會議的筆記型電腦或桌上型電腦
- 願意接受建設性回饋，並能向同事提供有用的指導與回饋
- 同意排他性安排，在受 Hustler Marketing 僱用期間不得從事類似職位
- 承諾在前兩個月後遵守 30 天通知期
- 簽署保密協議後以承包商身分工作
福利待遇
- 獲得與已完成營收掛鉤、無上限且以績效為基礎的佣金
- 在試用與適應期的前兩個月按全額費率獲得報酬
- 完全遠端工作，享有彈性的工作安排
- 每 9–12 個月參加定期績效檢視，首次檢視在 3–6 個月後進行
- 擔任高階領導職位，直接負責銷售與行銷策略、預算、管道與招募