社區經濟防衛計畫高級住房合規經理——科羅拉多州混合辦公
在科羅拉多州負責CEDP的HUD住房補助合規工作，督導協調員、稽核計畫，並協助保障弱勢家庭的住房穩定。
說明
- 帶領並支援住房協調員研究、監督及執行HUD規則與法規
- 確保遵守聯邦、州、地方、公平住房、HUD及CEDP的各項要求
- 督導CEDP住房補助計畫，最大限度有效運用可用住房資源
- 就HUD法規及計畫政策提供技術指導
- 稽核參與者檔案及計畫，並透過糾正行動計畫處理稽核結果
- 為住房協調員建立及更新培訓資源、手冊、參考卡及相關材料
- 以減害、反壓迫、創傷知情及其他循證方法為基礎，推動非歧視性住房實務
- 支援說明會、住房品質標準檢查、簽訂租約、租戶會議、重新認證及還款協議計算
- 管理100至150戶家庭的案件
- 透過協作解決問題，協助處理涉及房東、參與者及個案經理的升級問題
- 與個案經理、CEDP同事及外部機構合作，支援住房穩定
- 使用住房資料庫，並在HMIS、HubSpot、Microsoft Office、Google Suite、Elite、ShareFile及其他平台完成資料輸入
- 參與改善流程、系統及技術
- 協助維持尊重、包容、協作且重視團隊的工作環境
- 完成指派的其他職責
職位要求
- 至少一年督導或管理住房計畫的經驗
- 持有有效的HCV專家認證
- 具備強大的批判性思考及決策能力
- 能夠解讀複雜的聯邦法規，並將其影響應用於機構政策及流程
- 組織能力強、細心、主動、注重細節，並能管理相互競爭的優先事項
- 能夠在不斷變化的工作環境中保持條理
- 具備優良的客戶服務能力
- 具備出色的人際交往及堅定溝通能力，並擁有高度情商
- 了解無家可歸問題，並展現為服務不足族群工作的明確承諾
- 具備對創傷、結構性種族主義及壓迫如何影響無家可歸者，以及他們與CEDP互動方式的基礎理解
- 擁有可靠的交通工具
- 必須居住在科羅拉多州，最好居住在大丹佛都會區
- 由於需要偶爾進行面對面工作，疫苗接種狀態必須符合目前CDC建議
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 彈性帶薪休假
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 401(k)計畫
- 每年1000美元的混合辦公薪資調整
- 每年720美元的科技津貼
- 對於在工作中使用兩種或以上語言的員工，每年2000美元的薪資差額，須經過機構語言評估
- 混合辦公安排