Community Economic Defense Project помогает людям, столкнувшимся с финансовыми трудностями, избежать выселения и противостоять экономическому насилию. Организация сочетает юридическое представительство, финансовую помощь и навигацию по доступным ресурсам, чтобы защищать жильё и благосостояние местных сообществ, а также выступает за меры, укрепляющие стабильность уязвимых групп населения. Её деятельность может заинтересовать специалистов, работающих в сфере жилищной безопасности, юридической поддержки и экономической справедливости.
Старший менеджер по соблюдению жилищных норм в Community Economic Defense Project — гибридная работа в Колорадо
Руководите соблюдением требований HUD к жилищным субсидиям в CEDP в Колорадо, координируя работу специалистов, проводя аудит программ и помогая защищать жилищную стабильность уязвимых домохозяйств.
Описание
- Руководить специалистами по жилищным вопросам и поддерживать их в изучении, мониторинге и применении правил и норм HUD
- Обеспечивать соблюдение федеральных, штатных, местных требований, требований законодательства о справедливом жилищном обеспечении, HUD и CEDP
- Курировать программы жилищных субсидий CEDP и максимально эффективно использовать доступные жилищные ресурсы
- Предоставлять технические рекомендации по нормам HUD и политике программ
- Проводить аудит дел участников и программ, а затем устранять выявленные нарушения с помощью планов корректирующих действий
- Создавать и обновлять учебные материалы, руководства, справочные карточки и другие материалы для специалистов по жилищным вопросам
- Продвигать недискриминационные жилищные практики, основанные на снижении вреда, противодействии угнетающим практикам, травма-информированном подходе и других доказательных методах
- Поддерживать вводные мероприятия, инспекции стандартов качества жилья, оформление заселения, встречи с жильцами, повторную сертификацию и расчёты по соглашениям о погашении задолженности
- Вести дела 100–150 домохозяйств
- Помогать решать сложные ситуации с участием арендодателей, участников и ведущих дел посредством совместного поиска решений
- Работать с ведущими дел, коллегами из CEDP и внешними организациями для поддержания жилищной стабильности
- Использовать жилищные базы данных и вносить данные в HMIS, HubSpot, Microsoft Office, Google Suite, Elite, ShareFile и другие платформы
- Участвовать в совершенствовании процессов, систем и технологий
- Помогать поддерживать уважительную, инклюзивную, совместную и ориентированную на команду рабочую среду
- Выполнять другие поручения по мере необходимости
Требования
- Не менее одного года опыта руководства или управления жилищной программой
- Действующий сертификат HCV Specialist
- Развитые навыки критического мышления и принятия решений
- Умение интерпретировать сложные федеральные нормы и применять их значение к политике и процедурам организации
- Высокая организованность, тщательность, инициативность, внимание к деталям и способность управлять конкурирующими приоритетами
- Умение сохранять организованность в меняющейся рабочей среде
- Развитые навыки обслуживания клиентов
- Отличные навыки межличностного и уверенного общения, высокий эмоциональный интеллект
- Понимание проблемы бездомности и подтверждённая готовность работать с недостаточно обслуживаемыми группами населения
- Базовое понимание того, как травма, структурный расизм и угнетение влияют на людей, сталкивающихся с бездомностью и взаимодействующих с CEDP
- Наличие надёжного транспорта
- Необходимо проживать в Колорадо, предпочтительно в агломерации Денвера
- Статус вакцинации должен соответствовать актуальным рекомендациям CDC, поскольку иногда требуется работа лично
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Гибкий оплачиваемый отпуск
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- План 401(k)
- Ежегодная надбавка к зарплате за гибридный формат работы в размере 1 000 долларов
- Ежегодная технологическая выплата в размере 720 долларов
- Ежегодная надбавка к зарплате в размере 2 000 долларов для сотрудников, использующих на работе два и более языка, при условии прохождения организационной языковой оценки
- Гибридный формат работы