コミュニティ経済防衛プロジェクトのシニア住宅コンプライアンスマネージャー（コロラド州・ハイブリッド勤務）
コロラド州でCEDPのHUD住宅補助コンプライアンスを主導し、コーディネーターを監督し、プログラムを監査しながら、脆弱な世帯の住宅の安定を支援します。
仕事内容
- 住宅コーディネーターを率い、HUDの規則・規制の調査、監視、適用を支援する
- 連邦、州、地方、公正住宅、HUDおよびCEDPの要件への準拠を維持する
- CEDPの住宅補助プログラムを監督し、利用可能な住宅資源を効果的に最大限活用する
- HUD規制およびプログラム方針について技術的な指示を行う
- 参加者のファイルとプログラムを監査し、是正措置計画によって指摘事項に対応する
- 住宅コーディネーター向けの研修資料、マニュアル、リファレンスカードなどを作成・更新する
- 害の軽減、反抑圧、トラウマインフォームド、その他のエビデンスに基づくアプローチを基盤とした差別のない住宅実践を推進する
- オリエンテーション、住宅品質基準の検査、入居手続き、入居者会議、再認証、返済合意の計算を支援する
- 100～150世帯のケースロードを管理する
- 協働的な問題解決を通じて、家主、参加者、ケースマネージャーに関するエスカレーション案件の解決を支援する
- ケースマネージャー、CEDPの同僚、外部機関と連携し、住宅の安定を支援する
- 住宅データベースを使用し、HMIS、HubSpot、Microsoft Office、Google Suite、Elite、ShareFileなどのプラットフォームでデータ入力を行う
- プロセス、システム、テクノロジーの改善に貢献する
- 尊重、包摂、協働、チーム重視の職場環境の維持を支援する
- その他、割り当てられた業務を遂行する
応募要件
- 住宅プログラムの監督または管理経験が1年以上あること
- 有効なHCVスペシャリスト認定を保有していること
- 優れた批判的思考力と意思決定能力
- 複雑な連邦規制を解釈し、その影響を組織の方針と手順に適用できること
- 整理整頓が得意で、綿密、主体的、細部を重視し、複数の優先事項を管理できること
- 変化する職場環境でも整理された状態を保てること
- 優れたカスタマーサービス能力
- 高い感情知性を備えた、優れた対人能力とアサーティブなコミュニケーション能力
- ホームレス状態について理解し、十分な支援を受けられていない人々と働くことに明確な意欲があること
- トラウマ、構造的人種差別、抑圧が、ホームレス状態にある人々やCEDPと関わる人々に与える影響について基礎的に理解していること
- 信頼できる交通手段があること
- コロラド州に居住していること。デンバー都市圏が望ましい
- 対面での業務が時折必要となるため、予防接種状況が現行のCDC推奨に沿っていること
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 柔軟な有給休暇
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 401(k)プラン
- 年間1,000ドルのハイブリッド勤務給与調整
- 年間720ドルのテクノロジー手当
- 業務で2言語以上を使用する従業員には、組織の言語評価を条件として年間2,000ドルの給与差額
- ハイブリッド勤務制度