A Community Economic Defense Project trabalha para ajudar pessoas que enfrentam dificuldades financeiras a evitar despejos e resistir a abusos econômicos. A organização combina representação jurídica, assistência financeira e orientação sobre recursos para proteger a moradia e a riqueza comunitária, além de defender políticas que fortaleçam a estabilidade de populações vulneráveis. Seu trabalho pode ser atrativo para profissionais interessados em segurança habitacional, apoio jurídico e justiça econômica.
Gerente sênior de conformidade habitacional na Community Economic Defense Project - Híbrido no Colorado
Lidere a conformidade dos subsídios habitacionais do HUD para a CEDP no Colorado, supervisionando coordenadores, auditando programas e ajudando a proteger a estabilidade habitacional de famílias vulneráveis.
Descrição
- Liderar e apoiar os Coordenadores de Habitação na pesquisa, no monitoramento e na aplicação das regras e regulamentações do HUD
- Manter a conformidade com os requisitos federais, estaduais, locais, de Habitação Justa, do HUD e da CEDP
- Supervisionar os programas de subsídio habitacional da CEDP e maximizar o uso eficaz dos recursos habitacionais disponíveis
- Fornecer orientação técnica sobre as regulamentações do HUD e as políticas dos programas
- Auditar os arquivos dos participantes e os programas, abordando as constatações por meio de planos de ação corretiva
- Criar e atualizar recursos de treinamento, manuais, cartões de referência e materiais relacionados para os Coordenadores de Habitação
- Promover práticas habitacionais não discriminatórias fundamentadas na redução de danos, em abordagens antirrepresivas, informadas pelo trauma e em outras abordagens baseadas em evidências
- Apoiar orientações, inspeções dos Padrões de Qualidade Habitacional, processos de locação, conferências com inquilinos, recertificações e cálculos de acordos de reembolso
- Gerenciar uma carteira de 100 a 150 famílias
- Ajudar a resolver questões escaladas envolvendo proprietários, participantes e gestores de casos por meio da resolução colaborativa de problemas
- Trabalhar com gestores de casos, colegas da CEDP e agências externas para apoiar a estabilidade habitacional
- Usar bancos de dados habitacionais e realizar a entrada de dados no HMIS, HubSpot, Microsoft Office, Google Suite, Elite, ShareFile e outras plataformas
- Contribuir para melhorias em processos, sistemas e tecnologia
- Ajudar a manter um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo, colaborativo e orientado para a equipe
- Realizar outras tarefas conforme atribuídas
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência supervisionando ou gerenciando um programa habitacional
- Certificação atual de especialista em HCV
- Fortes habilidades de pensamento crítico e tomada de decisões
- Capacidade de interpretar regulamentações federais complexas e aplicar suas implicações às políticas e aos procedimentos da agência
- Pessoa altamente organizada, cuidadosa, proativa, atenta aos detalhes e capaz de gerenciar prioridades concorrentes
- Capacidade de manter a organização em um ambiente de trabalho em mudança
- Fortes habilidades de atendimento ao cliente
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação assertiva, com alto nível de inteligência emocional
- Compreensão da situação de rua e compromisso demonstrado com o trabalho com populações desassistidas
- Compreensão básica de como o trauma, o racismo estrutural e a opressão afetam pessoas em situação de rua que interagem com a CEDP
- Transporte confiável
- Deve morar no Colorado, de preferência na região metropolitana de Denver
- A situação vacinal deve estar alinhada às recomendações atuais do CDC, pois o trabalho presencial ocasional é obrigatório
Benefícios
- Remuneração competitiva
- Folgas remuneradas flexíveis
- Cobertura médica
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Plano 401(k)
- Ajuste salarial anual de 1.000 USD pelo trabalho híbrido
- Auxílio anual de 720 USD para tecnologia
- Diferencial salarial anual de 2.000 USD para funcionários que usem dois ou mais idiomas no trabalho, sujeito à avaliação linguística da organização
- Regime de trabalho híbrido