Community Economic Defense Project допомагає людям, які зіткнулися з фінансовими труднощами, уникнути виселення та протистояти економічному насильству. Організація поєднує юридичне представництво, фінансову допомогу й навігацію доступними ресурсами, щоб захищати житло та добробут місцевих громад, а також виступає за політики, що зміцнюють стабільність уразливих груп населення. Її діяльність може зацікавити фахівців, які працюють у сферах житлової безпеки, юридичної підтримки та економічної справедливості.
Старший менеджер із дотримання житлових норм у Community Economic Defense Project — гібридна робота в Колорадо
Керуйте дотриманням вимог HUD щодо житлових субсидій у CEDP у Колорадо, координуйте роботу фахівців, проводьте аудит програм і допомагайте захищати житлову стабільність вразливих домогосподарств.
Опис
- Керувати фахівцями з житлових питань і підтримувати їх у вивченні, моніторингу та застосуванні правил і норм HUD
- Забезпечувати дотримання федеральних, штатних, місцевих вимог, вимог законодавства про справедливе житлове забезпечення, HUD і CEDP
- Координувати програми житлових субсидій CEDP і максимально ефективно використовувати доступні житлові ресурси
- Надавати технічні рекомендації щодо норм HUD і політики програм
- Проводити аудит справ учасників і програм, а потім усувати виявлені порушення за допомогою планів коригувальних дій
- Створювати й оновлювати навчальні матеріали, посібники, довідкові картки та інші матеріали для фахівців із житлових питань
- Підтримувати недискримінаційні житлові практики, засновані на зменшенні шкоди, протидії гнобленню, травма-інформованому підході та інших доказових методах
- Підтримувати вступні заходи, інспекції стандартів якості житла, оформлення заселення, зустрічі з орендарями, повторну сертифікацію та розрахунки за угодами про погашення заборгованості
- Вести справи 100–150 домогосподарств
- Допомагати вирішувати складні ситуації за участю орендодавців, учасників і менеджерів справ завдяки спільному пошуку рішень
- Працювати з менеджерами справ, колегами з CEDP і зовнішніми організаціями для підтримки житлової стабільності
- Користуватися житловими базами даних і вносити дані до HMIS, HubSpot, Microsoft Office, Google Suite, Elite, ShareFile та інших платформ
- Брати участь у вдосконаленні процесів, систем і технологій
- Допомагати підтримувати шанобливе, інклюзивне, спільне та орієнтоване на команду робоче середовище
- Виконувати інші доручення за потреби
Вимоги
- Щонайменше один рік досвіду керівництва або управління житловою програмою
- Чинний сертифікат HCV Specialist
- Розвинені навички критичного мислення та ухвалення рішень
- Уміння тлумачити складні федеральні норми та застосовувати їхні наслідки до політик і процедур організації
- Висока організованість, ретельність, ініціативність, увага до деталей і здатність керувати конкуруючими пріоритетами
- Уміння зберігати організованість у мінливому робочому середовищі
- Розвинені навички обслуговування клієнтів
- Відмінні навички міжособистісного та впевненого спілкування, високий емоційний інтелект
- Розуміння проблеми бездомності та підтверджена готовність працювати з недостатньо забезпеченими послугами групами населення
- Базове розуміння того, як травма, структурний расизм і гноблення впливають на людей, які переживають бездомність і взаємодіють із CEDP
- Надійний транспорт
- Необхідно проживати в Колорадо, бажано у великій агломерації Денвера
- Статус вакцинації має відповідати актуальним рекомендаціям CDC, оскільки інколи потрібна робота особисто
Переваги
- Конкурентна компенсація
- Гнучка оплачувана відпустка
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- План 401(k)
- Щорічна надбавка до зарплати за гібридний формат роботи в розмірі 1 000 доларів
- Щорічна технологічна виплата в розмірі 720 доларів
- Щорічна надбавка до зарплати в розмірі 2 000 доларів для працівників, які використовують на роботі дві або більше мов, за умови проходження організаційного мовного оцінювання
- Гібридний формат роботи