يعمل مشروع الدفاع الاقتصادي المجتمعي على مساعدة الأشخاص الذين يواجهون ضائقة مالية على تجنب الإخلاء والصمود في وجه الإساءة الاقتصادية. وتجمع المنظمة بين التمثيل القانوني والمساعدة المالية والتوجيه إلى الموارد لحماية السكن والثروة المجتمعية، مع الدعوة إلى سياسات تعزز الاستقرار للفئات السكانية الأكثر عرضة للخطر. وقد يهم عملها المهنيين المهتمين بأمن السكن والدعم القانوني والعدالة الاقتصادية.
مدير أول للامتثال السكني في مشروع الدفاع الاقتصادي المجتمعي - كولورادو بنظام هجين
قيادة الامتثال لدعم الإسكان التابع لوزارة الإسكان والتنمية الحضرية لصالح CEDP في كولورادو، مع الإشراف على المنسقين وتدقيق البرامج والمساعدة في حماية استقرار السكن للأسر الهشة.
الوصف
- قيادة منسقي الإسكان ودعمهم في البحث في قواعد ولوائح وزارة الإسكان والتنمية الحضرية ومراقبتها وتطبيقها
- الحفاظ على الامتثال لمتطلبات الحكومة الفيدرالية والولاية والحكومات المحلية ومتطلبات الإسكان العادل ووزارة الإسكان والتنمية الحضرية وCEDP
- الإشراف على برامج دعم الإسكان التابعة لـ CEDP وتعظيم الاستخدام الفعال لموارد الإسكان المتاحة
- تقديم التوجيه الفني بشأن لوائح وزارة الإسكان والتنمية الحضرية وسياسات البرامج
- تدقيق ملفات المشاركين والبرامج، ثم معالجة النتائج من خلال خطط الإجراءات التصحيحية
- إنشاء وتحديث موارد التدريب والأدلة وبطاقات المراجع والمواد ذات الصلة لمنسقي الإسكان
- تعزيز ممارسات الإسكان غير التمييزية القائمة على الحد من الأضرار ومناهضة القمع والمراعاة المستنيرة بالصدمات وغيرها من النهج القائمة على الأدلة
- دعم جلسات التعريف وعمليات تفتيش معايير جودة الإسكان وتأجير الوحدات ومؤتمرات المستأجرين وإعادة الاعتماد وحسابات اتفاقيات السداد
- إدارة محفظة تضم 100 إلى 150 أسرة
- المساعدة في حل المشكلات المصعّدة التي تشمل المالكين والمشاركين ومديري الحالات من خلال حل المشكلات بصورة تعاونية
- العمل مع مديري الحالات وزملاء CEDP والوكالات الخارجية لدعم استقرار السكن
- استخدام قواعد بيانات الإسكان وإدخال البيانات في HMIS وHubSpot وMicrosoft Office وGoogle Suite وElite وShareFile ومنصات أخرى
- المساهمة في تحسين العمليات والأنظمة والتكنولوجيا
- المساعدة في الحفاظ على بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والتعاون وروح الفريق
- إنجاز المهام الإضافية حسب التكليف
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الإشراف على برنامج إسكان أو إدارته
- شهادة سارية بصفة أخصائي HCV
- قدرات قوية على التفكير النقدي واتخاذ القرارات
- القدرة على تفسير اللوائح الفيدرالية المعقدة وتطبيق آثارها على سياسات وإجراءات الوكالة
- منظم للغاية ودقيق واستباقي ومهتم بالتفاصيل وقادر على إدارة الأولويات المتنافسة
- القدرة على الحفاظ على التنظيم في بيئة عمل متغيرة
- مهارات قوية في خدمة العملاء
- مهارات ممتازة في التواصل بين الأشخاص والتواصل الحازم، مع مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي
- فهم للتشرد والتزام مثبت بالعمل مع الفئات المحرومة من الخدمات
- فهم أساسي لكيفية تأثير الصدمات والعنصرية البنيوية والقمع في الأشخاص الذين يعانون من التشرد ويتفاعلون مع CEDP
- وسيلة نقل موثوقة
- يجب الإقامة في كولورادو، ويفضل في منطقة دنفر الكبرى
- يجب أن تتوافق حالة التطعيم مع توصيات مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها الحالية لأن العمل الحضوري مطلوب أحيانًا
المزايا
- تعويض تنافسي
- إجازة مدفوعة مرنة
- تغطية طبية
- تغطية طب الأسنان
- تغطية البصر
- خطة 401(k)
- تعديل سنوي قدره 1000 دولار على الراتب للعمل الهجين
- بدل تكنولوجيا سنوي قدره 720 دولارًا
- فارق راتب سنوي قدره 2000 دولار للموظفين الذين يستخدمون لغتين أو أكثر في العمل، وفقًا لتقييم اللغة المؤسسي
- ترتيب عمل هجين