Community Economic Defense Project arbeider for å hjelpe mennesker som opplever økonomiske vanskeligheter, med å unngå utkastelse og stå imot økonomisk misbruk. Organisasjonen kombinerer juridisk bistand, økonomisk støtte og hjelp til å finne frem til relevante ressurser for å beskytte boligsikkerhet og verdier i lokalsamfunnet, samtidig som den arbeider for politiske tiltak som styrker stabiliteten for utsatte grupper. Arbeidet kan appellere til fagpersoner som er interessert i boligsikkerhet, juridisk støtte og økonomisk rettferdighet.
Seniorleder for boligsamsvar hos Community Economic Defense Project – hybridarbeid i Colorado
Led HUD-samsvar for boligtilskudd i CEDP i Colorado, samtidig som du veileder koordinatorer, reviderer programmer og bidrar til å beskytte boligstabiliteten for sårbare husholdninger.
Beskrivelse
- Lede og støtte boligkoordinatorer i å undersøke, overvåke og anvende HUDs regler og forskrifter
- Sikre samsvar med føderale, delstatlige og lokale krav samt krav fra Fair Housing, HUD og CEDP
- Ha tilsyn med CEDPs boligtilskuddsprogrammer og maksimere den effektive bruken av tilgjengelige boligressurser
- Gi teknisk veiledning om HUD-forskrifter og programpolicyer
- Revidere deltakerfiler og programmer og deretter følge opp funn gjennom korrigerende handlingsplaner
- Opprette og oppdatere opplæringsressurser, håndbøker, referansekort og annet relatert materiell for boligkoordinatorer
- Fremme ikke-diskriminerende boligpraksis basert på skadereduksjon, ant undertrykkelse, traumebevisste og andre kunnskapsbaserte tilnærminger
- Støtte orienteringer, inspeksjoner etter Housing Quality Standards, innflyttinger, leietakermøter, resertifiseringer og beregninger av tilbakebetalingsavtaler
- Administrere en saksportefølje på 100–150 husholdninger
- Bidra til å løse eskalerte problemer som involverer utleiere, deltakere og saksbehandlere gjennom samarbeidende problemløsning
- Samarbeide med saksbehandlere, CEDP-kolleger og eksterne etater for å støtte boligstabilitet
- Bruke boligdatabaser og registrere data i HMIS, HubSpot, Microsoft Office, Google Suite, Elite, ShareFile og andre plattformer
- Bidra til forbedringer av prosesser, systemer og teknologi
- Bidra til å opprettholde en respektfull, inkluderende, samarbeidsorientert og teamfokusert arbeidsplass
- Utføre andre oppgaver etter behov
Krav
- Minst ett års erfaring med å supervisere eller lede et boligprogram
- Gjeldende HCV-spesialistsertifisering
- Gode evner innen kritisk tenkning og beslutningstaking
- Evne til å tolke komplekse føderale forskrifter og anvende konsekvensene av dem på organisasjonens policyer og prosedyrer
- Svært organisert, grundig, proaktiv og detaljorientert, med evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer
- Evne til å holde orden i et arbeidsmiljø i endring
- Gode kundeserviceferdigheter
- Utmerkede mellommenneskelige og tydelige kommunikasjonsferdigheter samt høy emosjonell intelligens
- Forståelse av hjemløshet og et dokumentert engasjement for å arbeide med underbetjente befolkningsgrupper
- Grunnleggende forståelse av hvordan traumer, strukturell rasisme og undertrykkelse påvirker mennesker som opplever hjemløshet og har kontakt med CEDP
- Pålitelig transport
- Må bo i Colorado, helst i det større Denver-området
- Vaksinasjonsstatusen må være i samsvar med gjeldende anbefalinger fra CDC fordi arbeidet av og til krever fysisk tilstedeværelse
Fordeler
- Konkurransedyktig kompensasjon
- Fleksibel betalt fritid
- Helsedekning
- Tanddekning
- Synsdekning
- 401(k)-ordning
- 1 000 USD i årlig lønnstillegg for hybridarbeid
- 720 USD i årlig teknologistipend
- 2 000 USD i årlig lønnstillegg for ansatte som bruker to eller flere språk på jobb, med forbehold om organisasjonens språkvurdering
- Hybrid arbeidsordning