社区经济防卫项目高级住房合规经理——科罗拉多州混合办公
在科罗拉多州负责CEDP的HUD住房补贴合规工作，监督协调员、审计项目，并帮助保护弱势家庭的住房稳定。
描述
- 带领并支持住房协调员研究、监督和执行HUD规则与法规
- 确保遵守联邦、州、地方、公平住房、HUD及CEDP的各项要求
- 监督CEDP住房补贴项目，最大限度地有效利用可用住房资源
- 就HUD法规和项目政策提供技术指导
- 审计参与者档案和项目，并通过纠正行动计划处理审计发现
- 为住房协调员创建和更新培训资源、手册、参考卡及相关材料
- 以减害、反压迫、创伤知情及其他循证方法为基础，推动非歧视性住房实践
- 支持入职介绍、住房质量标准检查、签订租约、租户会议、重新认证及还款协议计算
- 管理100至150户家庭的案件
- 通过协作解决问题，帮助处理涉及房东、参与者和案件经理的升级问题
- 与案件经理、CEDP同事及外部机构合作，支持住房稳定
- 使用住房数据库，并在HMIS、HubSpot、Microsoft Office、Google Suite、Elite、ShareFile及其他平台中完成数据录入
- 参与改进流程、系统和技术
- 帮助维护尊重、包容、协作且以团队为重的工作环境
- 完成分配的其他职责
任职要求
- 至少一年监督或管理住房项目的经验
- 持有有效的HCV专家认证
- 具备较强的批判性思维和决策能力
- 能够解读复杂的联邦法规，并将其影响应用于机构政策和流程
- 组织能力强、细致、主动、注重细节，并能够管理相互冲突的优先事项
- 能够在不断变化的工作环境中保持条理
- 具备较强的客户服务能力
- 具备出色的人际交往和坚定沟通能力，并拥有较高的情商
- 了解无家可归问题，并明确致力于为服务不足的人群提供支持
- 具备对创伤、结构性种族主义和压迫如何影响无家可归者，以及他们与CEDP互动方式的基础理解
- 拥有可靠的交通工具
- 必须居住在科罗拉多州，最好居住在大丹佛都会区
- 由于需要偶尔进行面对面工作，疫苗接种状态必须符合当前CDC建议
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 灵活的带薪休假
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 401(k)计划
- 每年1000美元的混合办公薪资调整
- 每年720美元的技术津贴
- 对于在工作中使用两种或以上语言的员工，每年2000美元的薪资差额，须经过机构语言评估
- 混合办公安排