Community Economic Defense Project arbetar för att hjälpa människor som drabbats av ekonomiska svårigheter att undvika vräkning och stå emot ekonomiskt våld. Organisationen kombinerar juridiskt ombud, ekonomiskt stöd och hjälp att hitta rätt resurser för att skydda boende och lokalt välstånd, samtidigt som den verkar för politiska åtgärder som stärker stabiliteten för utsatta grupper. Arbetet kan passa yrkesverksamma som är intresserade av boendetrygghet, juridiskt stöd och ekonomisk rättvisa.
Senior chef för bostadsefterlevnad på Community Economic Defense Project – hybridarbete i Colorado
Led HUD-efterlevnaden för bostadsbidrag inom CEDP i Colorado, samtidigt som du handleder samordnare, granskar program och bidrar till att skydda boendestabiliteten för utsatta hushåll.
Beskrivning
- Leda och stödja bostadssamordnare i att undersöka, övervaka och tillämpa HUD:s regler och föreskrifter
- Säkerställa efterlevnad av federala, delstatliga och lokala krav samt krav enligt Fair Housing, HUD och CEDP
- Övervaka CEDP:s program för bostadsbidrag och maximera den effektiva användningen av tillgängliga bostadsresurser
- Ge teknisk vägledning om HUD:s regler och programpolicyer
- Granska deltagarakter och program och hantera därefter upptäckta brister genom korrigerande åtgärdsplaner
- Skapa och uppdatera utbildningsresurser, handböcker, referenskort och relaterat material för bostadssamordnare
- Främja icke-diskriminerande bostadspraxis som grundar sig på skademinskning, antik- förtryckande och traumamedvetna samt andra evidensbaserade metoder
- Stödja introduktioner, inspektioner enligt Housing Quality Standards, inflyttningar, hyresgästkonferenser, omcertifieringar och beräkningar av återbetalningsavtal
- Ansvara för en ärendemängd på 100–150 hushåll
- Bidra till att lösa eskalerade frågor som rör hyresvärdar, deltagare och handläggare genom gemensam problemlösning
- Samarbeta med handläggare, CEDP-kollegor och externa myndigheter för att stödja boendestabilitet
- Använda bostadsdatabaser och registrera uppgifter i HMIS, HubSpot, Microsoft Office, Google Suite, Elite, ShareFile och andra plattformar
- Bidra till förbättringar av processer, system och teknik
- Bidra till att upprätthålla en respektfull, inkluderande, samarbetsinriktad och teamfokuserad arbetsplats
- Utföra ytterligare arbetsuppgifter efter behov
Krav
- Minst ett års erfarenhet av att leda eller ansvara för ett bostadsprogram
- Aktuell HCV-specialistcertifiering
- God analytisk förmåga och förmåga att fatta beslut
- Förmåga att tolka komplexa federala bestämmelser och tillämpa deras konsekvenser på organisationens policyer och rutiner
- Mycket organiserad, noggrann, proaktiv och detaljorienterad, med förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar
- Förmåga att behålla ordningen i en föränderlig arbetsmiljö
- God kundserviceförmåga
- Utmärkt interpersonell och tydlig kommunikationsförmåga samt hög emotionell intelligens
- Förståelse för hemlöshet och ett dokumenterat engagemang för att arbeta med underförsörjda grupper
- Grundläggande förståelse för hur trauma, strukturell rasism och förtryck påverkar personer som upplever hemlöshet och har kontakt med CEDP
- Tillförlitliga transportmöjligheter
- Måste bo i Colorado, helst i det större storstadsområdet Denver
- Vaccinationsstatus måste överensstämma med aktuella rekommendationer från CDC eftersom arbetet ibland kräver fysisk närvaro
Förmåner
- Konkurrenskraftig ersättning
- Flexibel betald ledighet
- Sjukförsäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Synvårdsförsäkring
- 401(k)-plan
- 1 000 USD i årligt lönetillägg för hybridarbete
- 720 USD i årligt teknikstöd
- 2 000 USD i årligt lönetillägg för medarbetare som använder två eller fler språk i arbetet, med förbehåll för organisationens språkliga bedömning
- Hybrid arbetsform