人才招募流程分析師——家得寶遠端職位
家得寶正在招募遠端人才招募流程分析師，透過勞動力分析與流程改善強化招募營運。 此職位著重於標準化流程、提升留任率，並縮短整個企業的招募時間。
說明
- 改善並標準化人才招募流程與計畫
- 透過進階統計分析評估人力與招募趨勢
- 調查人員配置模式及更廣泛的人力發展情況
- 找出新興問題與營運疑慮背後的根本原因
- 準備人力分析、報告與趨勢摘要
- 設計能強化人才招募流程的實用解決方案
- 建立用於監控與管理流程績效的衡量架構
- 解讀資料以釐清客戶需求並支援績效提升
- 支援改善留任率及縮短招募時間的計畫
- 推動整個企業的人才招募流程最佳化
- 設計符合特定業務需求的人才招募程序
- 直接向人才招募資深經理回報
職位要求
- 年滿18歲
- 擁有在美國合法工作的授權
- 持有高中畢業證書或GED證書
- 具備至少三年的專業工作經驗
- 能夠處理大量詳細資料、解讀並整合分析結果，並理解基礎資訊
- 熟悉Microsoft Office應用程式，包括Access、Excel、PowerPoint、Visio和Word，以及相關軟體
- 了解調查方法，包括調查設計、內容開發、資料蒐集、資料分析、資料探勘與統計分析
- 具備清楚的溝通能力，以及良好的寫作與文法能力
- 具備出色的分析與問題解決能力
- 具備學士學位者優先
福利待遇
- 遠端或虛擬工作安排
- 通常預期過夜出差時間低於工作時間的10%