A The Home Depot é uma grande varejista de artigos para melhoria da casa que atende proprietários, clientes que fazem projetos por conta própria e empreiteiros profissionais por meio de lojas físicas e de uma plataforma on-line. Sua oferta inclui materiais de construção, suprimentos para melhorias residenciais, produtos para gramados e jardins e serviços relacionados, apoiados por operações nos setores de varejo, construção e logística. A empresa contrata profissionais para uma ampla variedade de funções e valoriza o atendimento ao cliente, o engajamento dos associados e um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
Analista de Processos de Aquisição de Talentos - The Home Depot Remoto
A The Home Depot busca um Analista remoto de Processos de Aquisição de Talentos para fortalecer as operações de recrutamento por meio de análises da força de trabalho e melhoria de processos. A função se concentra em padronizar procedimentos, melhorar a retenção e reduzir o tempo de contratação em toda a empresa.
Descrição
- Aprimorar e padronizar processos e programas de aquisição de talentos
- Avaliar tendências da força de trabalho e de recrutamento por meio de análises estatísticas avançadas
- Investigar padrões de contratação e desenvolvimentos mais amplos da força de trabalho
- Identificar as causas fundamentais de problemas emergentes e preocupações operacionais
- Preparar análises da força de trabalho, relatórios e resumos de tendências
- Projetar soluções práticas que fortaleçam os processos de aquisição de talentos
- Criar estruturas de medição para monitorar e gerenciar o desempenho dos processos
- Interpretar dados para esclarecer as necessidades dos clientes e apoiar ganhos de desempenho
- Apoiar iniciativas que melhorem a retenção e reduzam o tempo de contratação
- Promover a otimização dos processos de aquisição de talentos em toda a empresa
- Projetar procedimentos de aquisição de talentos alinhados a requisitos empresariais específicos
- Reportar-se diretamente ao Gerente Sênior de Aquisição de Talentos
Requisitos
- Ter pelo menos 18 anos
- Ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
- Ter diploma de ensino médio ou GED
- Ter pelo menos três anos de experiência profissional
- Ser capaz de assimilar uma quantidade substancial de dados detalhados, interpretar e sintetizar descobertas e compreender as informações subjacentes
- Demonstrar proficiência nos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Access, Excel, PowerPoint, Visio e Word, além de softwares relacionados
- Compreender a metodologia de pesquisas, incluindo desenho de pesquisas, desenvolvimento de conteúdo, coleta de dados, análise de dados, mineração de dados e análise estatística
- Comunicar-se com clareza e ter fortes habilidades de redação e gramática
- Aplicar fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
- Bacharelado é preferencial
Benefícios
- Modalidade de trabalho remota ou virtual
- Em geral, espera-se que as viagens durante a noite representem menos de 10% do tempo de trabalho