The Home Depot е голям търговец на дребно на стоки за подобряване на дома, който обслужва собственици на жилища, клиенти, извършващи ремонтни дейности сами, и професионални изпълнители чрез физически магазини и онлайн платформа. Асортиментът му включва строителни материали, продукти за подобряване на дома, стоки за тревни площи и градини и свързани услуги. Дейността на компанията се подкрепя от операции в търговията на дребно, строителството и логистиката. Компанията наема служители в широк спектър от области и поставя акцент върху обслужването на клиентите, ангажираността на служителите и разнообразната и приобщаваща работна среда.
Анализатор на процесите по привличане на таланти – The Home Depot, дистанционно
The Home Depot търси анализатор на процесите по привличане на таланти за дистанционна работа, който да укрепи операциите по подбор чрез анализ на работната сила и подобряване на процесите. Ролята е насочена към стандартизиране на процедурите, подобряване на задържането на служителите и намаляване на времето за наемане в цялата компания.
Описание
- Подобряване и стандартизиране на процесите и програмите за привличане на таланти
- Оценяване на тенденциите в работната сила и подбора чрез усъвършенстван статистически анализ
- Проучване на моделите на заетост и по-широките промени в работната сила
- Идентифициране на първопричините за възникващи проблеми и оперативни затруднения
- Подготвяне на анализи на работната сила, отчети и обобщения на тенденциите
- Проектиране на практически решения, които укрепват процесите по привличане на таланти
- Създаване на рамки за измерване, чрез които да се наблюдава и управлява ефективността на процесите
- Интерпретиране на данни за изясняване на нуждите на клиентите и подкрепа на подобренията в резултатите
- Подкрепа на инициативи, които подобряват задържането на служителите и съкращават времето за наемане
- Оптимизиране на процесите по привличане на таланти в цялата компания
- Проектиране на процедури за привличане на таланти, съобразени с конкретните бизнес изисквания
- Директно подчиняване на старши мениджъра по привличане на таланти
Изисквания
- Да сте навършили поне 18 години
- Да имате законово разрешение за работа в Съединените щати
- Да притежавате диплома за завършено средно образование или GED
- Да имате поне три години професионален опит
- Да можете да обработвате значителен обем подробни данни, да интерпретирате и синтезирате резултати и да разбирате основната информация
- Да владеете приложенията на Microsoft Office, включително Access, Excel, PowerPoint, Visio и Word, както и свързан софтуер
- Да разбирате методологията на проучванията, включително проектиране на анкети, разработване на съдържание, събиране на данни, анализ на данни, извличане на данни и статистически анализ
- Да комуникирате ясно и да притежавате добри умения за писане и граматика
- Да прилагате силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми
- Бакалавърска степен е предпочитана
Придобивки
- Възможност за дистанционна или виртуална работа
- Обикновено се очаква пътуванията с нощувка да са под 10% от работното време