„The Home Depot“ yra didelis namų tobulinimo prekių mažmenininkas, aptarnaujantis būstų savininkus, „pasidaryk pats“ klientus ir profesionalius rangovus fizinėse parduotuvėse bei interneto platformoje. Įmonės asortimentą sudaro statybinės medžiagos, namų tobulinimo reikmenys, vejos ir sodo prekės bei susijusios paslaugos. Veiklą palaiko mažmeninės prekybos, statybos ir logistikos operacijos. Įmonė samdo įvairių sričių darbuotojus ir pabrėžia klientų aptarnavimo, darbuotojų įsitraukimo bei įvairios ir įtraukios darbo aplinkos svarbą.
Talentų pritraukimo procesų analitikas – The Home Depot nuotolinis darbas
„The Home Depot“ ieško nuotoliniu būdu dirbsiančio talentų pritraukimo procesų analitiko, kuris stiprintų įdarbinimo veiklą pasitelkdamas darbuotojų analizę ir procesų tobulinimą. Šiose pareigose daugiausia dėmesio skiriama procedūrų standartizavimui, darbuotojų išlaikymo gerinimui ir įdarbinimo laiko trumpinimui visoje įmonėje.
Aprašymas
- Tobulinti ir standartizuoti talentų pritraukimo procesus bei programas
- Vertinti darbuotojų ir įdarbinimo tendencijas taikant pažangią statistinę analizę
- Analizuoti personalo struktūros tendencijas ir platesnius darbo jėgos pokyčius
- Nustatyti pagrindines kylančių problemų ir veiklos iššūkių priežastis
- Rengti darbuotojų analizę, ataskaitas ir tendencijų santraukas
- Kurti praktinius sprendimus, stiprinančius talentų pritraukimo procesus
- Kurti vertinimo sistemas procesų rezultatams stebėti ir valdyti
- Interpretuoti duomenis, kad būtų aiškiau suprantami klientų poreikiai ir gerinami rezultatai
- Remti iniciatyvas, kurios gerina darbuotojų išlaikymą ir trumpina įdarbinimo laiką
- Siekti talentų pritraukimo procesų optimizavimo visoje įmonėje
- Kurti talentų pritraukimo procedūras, atitinkančias konkrečius verslo reikalavimus
- Tiesiogiai atsiskaityti talentų pritraukimo vyresniajam vadovui
Reikalavimai
- Būti ne jaunesniam kaip 18 metų
- Turėti teisę legaliai dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose
- Turėti vidurinės mokyklos baigimo pažymėjimą arba GED atestatą
- Turėti ne mažesnę kaip trejų metų profesinę patirtį
- Gebėti įsisavinti didelį kiekį išsamių duomenų, interpretuoti ir apibendrinti išvadas bei suprasti pagrindinę informaciją
- Gerai išmanyti „Microsoft Office“ programas, įskaitant „Access“, „Excel“, „PowerPoint“, „Visio“ ir „Word“, taip pat susijusią programinę įrangą
- Išmanyti apklausų metodiką, įskaitant apklausų rengimą, turinio kūrimą, duomenų rinkimą, duomenų analizę, duomenų gavybą ir statistinę analizę
- Aiškiai bendrauti ir pasižymėti gerais rašymo bei gramatikos įgūdžiais
- Taikyti stiprius analitinius ir problemų sprendimo gebėjimus
- Pageidautinas bakalauro laipsnis
Privalumai
- Nuotolinio arba virtualaus darbo galimybė
- Tikimasi, kad naktinės komandiruotės paprastai sudarys mažiau nei 10 % darbo laiko