The Home Depot — великий роздрібний продавець товарів для облаштування оселі, який обслуговує власників житла, покупців, що займаються ремонтом власноруч, і професійних підрядників через фізичні магазини та онлайн-платформу. Асортимент компанії охоплює будівельні матеріали, товари для ремонту й облаштування дому, товари для газону та саду, а також супутні послуги; діяльність підтримується операціями у сфері роздрібної торгівлі, будівництва та логістики. Компанія наймає працівників на широкий спектр посад і приділяє особливу увагу обслуговуванню клієнтів, залученості працівників і створенню різноманітного та інклюзивного робочого середовища.
Аналітик процесів залучення талантів — The Home Depot, віддалена робота
The Home Depot шукає аналітика процесів залучення талантів для віддаленої роботи, щоб посилити рекрутингові операції завдяки аналітиці трудових ресурсів і вдосконаленню процесів. Ця роль зосереджена на стандартизації процедур, покращенні утримання працівників і скороченні часу найму в усій компанії.
Опис
- Удосконалювати та стандартизувати процеси й програми залучення талантів
- Оцінювати тенденції у сфері трудових ресурсів і рекрутингу за допомогою розширеного статистичного аналізу
- Досліджувати моделі укомплектування персоналу та ширші зміни у сфері трудових ресурсів
- Виявляти першопричини нових проблем і операційних труднощів
- Готувати аналітичні матеріали, звіти та огляди тенденцій у сфері трудових ресурсів
- Розробляти практичні рішення для посилення процесів залучення талантів
- Створювати системи вимірювання для моніторингу та управління ефективністю процесів
- Інтерпретувати дані, щоб уточнювати потреби клієнтів і підтримувати підвищення ефективності
- Підтримувати ініціативи, що покращують утримання працівників і скорочують час найму
- Оптимізувати процеси залучення талантів у всій компанії
- Розробляти процедури залучення талантів відповідно до конкретних бізнес-вимог
- Безпосередньо підпорядковуватися старшому менеджеру із залучення талантів
Вимоги
- Бути не молодше 18 років
- Мати законний дозвіл на роботу у США
- Мати атестат про повну загальну середню освіту або сертифікат GED
- Мати щонайменше три роки професійного досвіду
- Уміти опрацьовувати значні обсяги детальних даних, інтерпретувати й узагальнювати результати та розуміти вихідну інформацію
- Володіти програмами Microsoft Office, зокрема Access, Excel, PowerPoint, Visio та Word, а також пов’язаним програмним забезпеченням
- Розуміти методологію опитувань, зокрема розроблення опитувань, підготовку змісту, збір даних, аналіз даних, інтелектуальний аналіз даних і статистичний аналіз
- Чітко спілкуватися, демонструючи сильні навички письма та грамотність
- Застосовувати сильні аналітичні навички та навички розв’язання проблем
- Бажано мати ступінь бакалавра
Переваги
- Віддалений або віртуальний формат роботи
- Зазвичай очікується, що нічні відрядження становитимуть менше 10% робочого часу