人才招聘流程分析师——家得宝远程职位
家得宝正在招聘远程人才招聘流程分析师，通过劳动力分析和流程改进强化招聘运营。 该职位专注于规范流程、提升留任率，并缩短企业范围内的招聘周期。
描述
- 优化并规范人才招聘流程和项目
- 通过高级统计分析评估劳动力和招聘趋势
- 调查人员配置模式及更广泛的劳动力发展情况
- 找出新出现问题和运营隐患背后的根本原因
- 编制劳动力分析、报告和趋势摘要
- 设计能够强化人才招聘流程的实用方案
- 建立用于监控和管理流程绩效的衡量框架
- 解读数据以明确客户需求并支持绩效提升
- 支持提高留任率和缩短招聘周期的计划
- 推动整个企业的人才招聘流程优化
- 设计符合具体业务要求的人才招聘程序
- 直接向人才招聘高级经理汇报
任职要求
- 年满18周岁
- 拥有在美国合法工作的授权
- 持有高中毕业证书或GED证书
- 具备至少三年的专业工作经验
- 能够处理大量详细数据，解读并综合分析结果，并理解基础信息
- 熟练使用Microsoft Office应用程序，包括Access、Excel、PowerPoint、Visio和Word，以及相关软件
- 了解调查方法，包括调查设计、内容开发、数据收集、数据分析、数据挖掘和统计分析
- 具备清晰的沟通能力，以及良好的写作和语法能力
- 具备较强的分析和解决问题能力
- 优先考虑拥有学士学位者
福利待遇
- 远程或虚拟工作安排
- 通常预计过夜出差时间少于工作时间的10%