A The Home Depot nagy otthonfelújítási kiskereskedő, amely fizikai üzletein és online platformján keresztül szolgálja ki a lakástulajdonosokat, a saját kezűleg felújítást végző vásárlókat és a professzionális kivitelezőket. Kínálata építőanyagokat, otthonfelújítási kellékeket, gyep- és kertápolási termékeket, valamint kapcsolódó szolgáltatásokat foglal magában, működését pedig a kiskereskedelem, az építőipar és a logisztika területén végzett tevékenységek támogatják. A vállalat számos munkakörbe toboroz, és fontosnak tartja az ügyfélszolgálatot, a munkatársak elkötelezettségét, valamint a sokszínű és befogadó munkahelyi környezetet.
Tehetségtoborzási folyamat elemzője – The Home Depot, távmunka
A The Home Depot távmunkában dolgozó tehetségtoborzási folyamat elemzőjét keresi a toborzási műveletek munkaerő-elemzéssel és folyamatfejlesztéssel történő megerősítésére. A munkakör a folyamatok egységesítésére, a munkatársak megtartásának javítására és a vállalaton belüli felvételi idő csökkentésére összpontosít.
Leírás
- A tehetségtoborzási folyamatok és programok fejlesztése és egységesítése
- A munkaerő- és toborzási trendek értékelése fejlett statisztikai elemzéssel
- A létszám- és munkaerő-foglalkoztatási mintázatok, valamint a szélesebb körű munkaerőpiaci fejlemények vizsgálata
- A felmerülő problémák és működési aggályok kiváltó okainak azonosítása
- Munkaerő-elemzések, jelentések és trendösszefoglalók készítése
- A tehetségtoborzási folyamatokat megerősítő gyakorlati megoldások kidolgozása
- Mérési keretrendszerek létrehozása a folyamatok teljesítményének nyomon követésére és kezelésére
- Az adatok értelmezése az ügyféligények tisztázása és a teljesítmény javításának támogatása érdekében
- A munkatársak megtartását javító és a felvételi időt rövidítő kezdeményezések támogatása
- A tehetségtoborzási folyamatok optimalizálásának irányítása a teljes vállalaton belül
- Az egyedi üzleti követelményekhez igazodó tehetségtoborzási eljárások kidolgozása
- Közvetlen jelentéstétel a tehetségtoborzásért felelős vezetőnek
Követelmények
- Legalább 18 éves életkor
- Az Egyesült Államokban való munkavégzésre jogosító törvényes engedély
- Középiskolai végzettség vagy GED-bizonyítvány
- Legalább három év szakmai tapasztalat
- Jelentős mennyiségű részletes adat befogadásának, az eredmények értelmezésének és összegzésének, valamint a mögöttes információk megértésének képessége
- A Microsoft Office-alkalmazások, köztük az Access, az Excel, a PowerPoint, a Visio és a Word, valamint a kapcsolódó szoftverek magabiztos használata
- A felmérési módszertan ismerete, beleértve a felméréstervezést, a tartalomfejlesztést, az adatgyűjtést, az adatelemzést, az adatbányászatot és a statisztikai elemzést
- Egyértelmű kommunikáció erős írás- és nyelvtani készségekkel
- Erős elemző- és problémamegoldó képességek alkalmazása
- Az alapfokozatú diploma előnyt jelent
Juttatások
- Távoli vagy virtuális munkavégzési lehetőség
- Az éjszakai utazások várhatóan általában a munkaidő kevesebb mint 10%-át teszik ki