인재 채용 프로세스 분석가—홈디포 원격 근무
홈디포는 인력 분석과 프로세스 개선을 통해 채용 운영을 강화할 원격 근무 인재 채용 프로세스 분석가를 찾고 있습니다. 이 직무는 절차 표준화, 유지율 향상, 전사적 채용 기간 단축에 중점을 둡니다.
설명
- 인재 채용 프로세스와 프로그램을 개선하고 표준화합니다
- 고급 통계 분석을 통해 인력 및 채용 동향을 평가합니다
- 인력 배치 패턴과 광범위한 인력 동향을 조사합니다
- 새롭게 발생하는 문제와 운영상 우려의 근본 원인을 파악합니다
- 인력 분석, 보고서 및 동향 요약을 작성합니다
- 인재 채용 프로세스를 강화하는 실용적인 해결책을 설계합니다
- 프로세스 성과를 모니터링하고 관리하기 위한 측정 프레임워크를 수립합니다
- 데이터를 해석해 고객의 요구를 명확히 하고 성과 향상을 지원합니다
- 유지율을 높이고 채용 기간을 단축하는 이니셔티브를 지원합니다
- 전사적으로 인재 채용 프로세스 최적화를 추진합니다
- 구체적인 사업 요구사항에 부합하는 인재 채용 절차를 설계합니다
- 인재 채용 시니어 매니저에게 직접 보고합니다
지원 자격
- 만 18세 이상이어야 합니다
- 미국에서 합법적으로 근무할 수 있는 자격이 있어야 합니다
- 고등학교 졸업장 또는 GED를 보유해야 합니다
- 최소 3년의 전문 경력이 있어야 합니다
- 상당한 양의 상세 데이터를 습득하고, 결과를 해석·종합하며, 기초 정보를 이해할 수 있어야 합니다
- Access, Excel, PowerPoint, Visio, Word를 포함한 Microsoft Office 애플리케이션 및 관련 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다
- 설문 설계, 콘텐츠 개발, 데이터 수집, 데이터 분석, 데이터 마이닝 및 통계 분석을 포함한 조사 방법론을 이해해야 합니다
- 뛰어난 글쓰기와 문법 능력을 바탕으로 명확하게 소통할 수 있어야 합니다
- 강한 분석력과 문제 해결 능력을 발휘해야 합니다
- 학사 학위 소지자를 우대합니다
복리후생
- 원격 또는 가상 근무 형태
- 숙박을 수반하는 출장은 일반적으로 근무 시간의 10% 미만으로 예상됩니다