Stryker 是一家服務醫療保健領域的全球醫療科技公司，提供旨在支援病患照護與臨床營運的產品。其產品組合包括骨科植入物、手術設備與醫院器材，業務遍及美洲、亞太地區、歐洲，以及中東與非洲。公司針對多元市場開發並提供醫療保健解決方案，致力於改善病患成果並提升醫療保健效率。
高級經理，業務賦能解決方案專案管理辦公室（PMO）——阿姆斯特丹（混合辦公）
在阿姆斯特丹擔任高級PMO職位，領導Stryker醫療業務轉型專案組合。推動治理、技術採用、高階主管協作，以及專案管理團隊的發展。
說明
- 依據策略目標、時程、預算和績效指標，負責複雜的跨職能專案及業務轉型計畫。
- 制定並監督專案章程、治理模式、整合計畫、預算、資源策略和交付路線圖。
- 與高階主管及職能主管合作，設定優先順序、界定範圍並交付策略性計畫。
- 建立專案組合治理機制，涵蓋績效、資源容量、風險、相依關係和投資決策。
- 評估並降低專案風險，同時協調問題解決、應變計畫和升級處理。
- 領導技術解決方案的推行及標準化業務流程，支持採用並實現可衡量的業務價值。
- 規劃高階主管利害關係人的參與和溝通計畫。
- 在不依賴直接職權的情況下，促進跨職能協作並進行協商。
- 招募、培育、指導和管理專案管理專業人員。
- 推動持續改善、創新、責任承擔和高品質執行。
職位要求
- 學士學位或同等學歷。
- 具備至少10年專案群管理、專案管理、業務轉型或相關領域經驗。
- 具備至少3年領導團隊、直屬部屬或專案管理專業人員的經驗。
- 具備管理複雜跨職能專案的經驗，涉及預算、時程、資源規劃、治理、風險管理、高階主管利害關係人，以及在無直接職權下發揮影響力。
- 具備跨職能協作、協商、衝突解決和溝通能力。
- 具備碩士學位和／或MBA者優先。
- 持有PMP、PgMP或同等專案或專案群管理認證者優先。
- 持有PROSCI變革管理認證者優先。
- 具備精實認證或實際應用精實原則的經驗者優先。
福利待遇
- 薪資和福利方案。
- 具競爭力的獎金計畫。
- 個人及內部職涯發展機會，包括垂直和橫向發展。
- 對個人及跨職能團隊優異表現的肯定與獎勵。
- 協作且包容的工作環境。
- 有機會發掘自身優勢、追求興趣並掌握職涯發展。