Stryker, sağlık sektörüne hasta bakımını ve klinik operasyonları desteklemek üzere tasarlanmış ürünler sunan küresel bir tıbbi teknoloji şirketidir. Portföyünde ortopedik implantlar, cerrahi ekipmanlar ve hastane cihazları yer alır; şirket Amerika kıtaları, Asya Pasifik, Avrupa ile Orta Doğu ve Afrika bölgelerinde faaliyet gösterir. Şirket, hasta sonuçlarını ve sağlık hizmetlerinin verimliliğini iyileştirmeye odaklanarak farklı pazarlar için sağlık çözümleri geliştirir ve sunar.
Kıdemli Müdür, İş Etkinleştirme Çözümleri PMO’su – Amsterdam (Hibrit)
Amsterdam’daki kıdemli PMO rolünde Stryker’ın sağlık hizmetleri iş dönüşümü portföyüne liderlik edin. Yönetişimi, teknoloji benimsemesini, üst düzey yönetici uyumunu ve proje yönetimi ekiplerinin gelişimini yönetin.
Açıklama
- Stratejik hedefler, takvimler, bütçeler ve performans ölçütleri doğrultusunda karmaşık, işlevler arası programları ve iş dönüşümü girişimlerini yönetin.
- Program tüzükleri, yönetişim modelleri, entegre planlar, bütçeler, kaynak stratejileri ve uygulama yol haritaları oluşturun ve bunları denetleyin.
- Öncelikleri belirlemek, kapsamı tanımlamak ve stratejik girişimleri hayata geçirmek için üst düzey yöneticiler ve işlev liderleriyle çalışın.
- Performansı, kaynak kapasitesini, riskleri, bağımlılıkları ve yatırım kararlarını kapsayan portföy yönetişimi oluşturun.
- Program risklerini değerlendirin ve azaltın; sorunların çözümünü, müdahale planlarını ve eskalasyonları koordine edin.
- Teknoloji çözümlerinin kullanıma sunulmasına ve standartlaştırılmış iş süreçlerine liderlik ederek benimsemeyi ve ölçülebilir iş değerini destekleyin.
- Üst düzey paydaş katılımını ve iletişim planlarını şekillendirin.
- Doğrudan yetkiye dayanmadan işlevler arasında uyum sağlayın ve müzakere edin.
- Proje yönetimi profesyonellerini işe alın, geliştirin, mentorluk yapın ve yönetin.
- Sürekli iyileştirmeyi, yeniliği, hesap verebilirliği ve yüksek kaliteli uygulamayı teşvik edin.
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya eşdeğer bir yeterlilik.
- Program yönetimi, proje yönetimi, iş dönüşümü veya ilgili bir alanda en az 10 yıl deneyim.
- Ekipleri, doğrudan bağlı çalışanları veya proje yönetimi profesyonellerini yönetme konusunda en az 3 yıl deneyim.
- Bütçeleri, takvimleri, kaynak planlamasını, yönetişimi, risk yönetimini, üst düzey paydaşları ve doğrudan yetki olmadan etkilemeyi içeren karmaşık, işlevler arası programları denetleme deneyimi.
- İşlevler arasında güçlü iş birliği, müzakere, çatışma çözümü ve iletişim becerileri.
- Yüksek lisans derecesi ve/veya MBA tercih edilir.
- PMP, PgMP veya eşdeğer bir proje ya da program yönetimi sertifikası tercih edilir.
- PROSCI Değişim Yönetimi sertifikası tercih edilir.
- Yalın üretim sertifikası veya Yalın ilkelerini uygulama konusunda pratik deneyim tercih edilir.
Yan Haklar
- Maaş ve yan haklar paketi.
- Rekabetçi bonus planı.
- Dikey ve yatay geçişler dahil olmak üzere kişisel ve kurum içi kariyer gelişimi fırsatları.
- Bireysel ve işlevler arası ekip performansındaki başarılar için takdir ve ödüller.
- İş birliğine dayalı ve kapsayıcı çalışma ortamı.
- Güçlü yönlerinizi keşfetme, ilgi alanlarınızı takip etme ve kariyerinizin sorumluluğunu üstlenme fırsatları.