Stryker to globalna firma z branży technologii medycznych, która obsługuje sektor ochrony zdrowia, oferując produkty wspierające opiekę nad pacjentami i działalność kliniczną. Jej portfolio obejmuje implanty ortopedyczne, sprzęt chirurgiczny oraz urządzenia szpitalne, a działalność firmy obejmuje obie Ameryki, region Azji i Pacyfiku, Europę, Bliski Wschód i Afrykę. Firma opracowuje i dostarcza rozwiązania medyczne dla różnych rynków, koncentrując się na poprawie wyników leczenia i efektywności ochrony zdrowia.
Starszy menedżer ds. rozwiązań wspierających biznes, PMO — Amsterdam (praca hybrydowa)
Zarządzaj portfelem transformacji biznesowej Stryker w obszarze ochrony zdrowia z Amsterdamu jako starszy menedżer PMO. Odpowiadaj za zarządzanie, wdrażanie technologii, zgodność działań kadry kierowniczej oraz rozwój zespołów zarządzania projektami.
Opis
- Kieruj złożonymi programami międzyfunkcyjnymi i inicjatywami transformacji biznesowej zgodnie z celami strategicznymi, harmonogramami, budżetami i miernikami wyników.
- Twórz i nadzoruj karty programów, modele zarządzania, zintegrowane plany, budżety, strategie zasobowe i mapy drogowe realizacji.
- Współpracuj z kadrą kierowniczą oraz liderami funkcjonalnymi, aby ustalać priorytety, definiować zakres i realizować inicjatywy strategiczne.
- Buduj system zarządzania portfelem obejmujący wyniki, dostępność zasobów, ryzyka, zależności i decyzje inwestycyjne.
- Oceniaj i ograniczaj ryzyka programowe, koordynując rozwiązywanie problemów, plany reagowania i eskalacje.
- Kieruj wdrażaniem rozwiązań technologicznych i ustandaryzowanych procesów biznesowych, wspierając ich przyjęcie oraz mierzalną wartość biznesową.
- Kształtuj plany zaangażowania i komunikacji z interesariuszami na poziomie kadry kierowniczej.
- Buduj zgodność i prowadź negocjacje między funkcjami bez polegania na bezpośrednich uprawnieniach.
- Zatrudniaj, rozwijaj, mentoruj i zarządzaj specjalistami ds. zarządzania projektami.
- Promuj ciągłe doskonalenie, innowacyjność, odpowiedzialność i wysoką jakość realizacji.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne kwalifikacje.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu programami, zarządzaniu projektami, transformacji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołami, pracownikami podległymi bezpośrednio lub specjalistami ds. zarządzania projektami.
- Doświadczenie w nadzorowaniu złożonych programów międzyfunkcyjnych obejmujących budżety, harmonogramy, planowanie zasobów, zarządzanie, ryzyko, interesariuszy z kadry kierowniczej oraz wywieranie wpływu bez bezpośrednich uprawnień.
- Silne umiejętności współpracy, negocjacji, rozwiązywania konfliktów i komunikacji między funkcjami.
- Preferowane wykształcenie magisterskie i/lub MBA.
- Preferowany certyfikat PMP, PgMP lub równoważny certyfikat z zakresu zarządzania projektami lub programami.
- Preferowany certyfikat PROSCI Change Management.
- Preferowany certyfikat Lean lub praktyczne doświadczenie w stosowaniu zasad Lean.
Benefity
- Wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
- Konkurencyjny plan premiowy.
- Możliwości rozwoju osobistego i kariery wewnątrz organizacji, w tym awanse pionowe i zmiany poziome.
- Uznanie i nagrody za wysokie wyniki indywidualne oraz międzyfunkcyjne wyniki zespołowe.
- Współpracujące i inkluzywne środowisko pracy.
- Możliwość odkrywania swoich mocnych stron, rozwijania zainteresowań i przejęcia odpowiedzialności za własną karierę.