Stryker è un’azienda globale di tecnologia medica che opera nel settore sanitario con prodotti progettati per sostenere l’assistenza ai pazienti e le attività cliniche. Il suo portafoglio comprende impianti ortopedici, apparecchiature chirurgiche e dispositivi ospedalieri, con attività nelle Americhe, nell’area Asia-Pacifico, in Europa e in Medio Oriente e Africa. L’azienda sviluppa e fornisce soluzioni sanitarie per diversi mercati, con particolare attenzione al miglioramento degli esiti dei pazienti e dell’efficienza dell’assistenza sanitaria.
Senior Manager, PMO delle Soluzioni di Abilitazione Aziendale – Amsterdam (Ibrido)
Guida da Amsterdam il portafoglio di trasformazione del business sanitario di Stryker in un ruolo senior nel PMO. Promuovi la governance, l’adozione tecnologica, l’allineamento dei dirigenti e lo sviluppo dei team di project management.
Descrizione
- Gestire programmi complessi interfunzionali e iniziative di trasformazione aziendale in linea con gli obiettivi strategici, le tempistiche, i budget e gli indicatori di performance.
- Creare e supervisionare i project charter, i modelli di governance, i piani integrati, i budget, le strategie delle risorse e le roadmap di realizzazione.
- Collaborare con i dirigenti e i responsabili funzionali per definire le priorità, l’ambito e la realizzazione delle iniziative strategiche.
- Costruire la governance del portafoglio includendo performance, capacità delle risorse, rischi, dipendenze e decisioni di investimento.
- Valutare e ridurre i rischi dei programmi coordinando la risoluzione dei problemi, i piani di risposta e le escalation.
- Guidare il lancio di soluzioni tecnologiche e processi aziendali standardizzati, sostenendone l’adozione e la creazione di valore misurabile per l’azienda.
- Definire i piani di coinvolgimento e comunicazione degli stakeholder a livello dirigenziale.
- Creare allineamento e negoziare tra le funzioni senza fare affidamento sull’autorità diretta.
- Assumere, sviluppare, affiancare e gestire professionisti del project management.
- Promuovere il miglioramento continuo, l’innovazione, la responsabilizzazione e un’esecuzione di alta qualità.
Requisiti
- Laurea o qualifica equivalente.
- Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di programmi, nella gestione di progetti, nella trasformazione aziendale o in un campo correlato.
- Almeno 3 anni di esperienza nella guida di team, riporti diretti o professionisti del project management.
- Esperienza nella supervisione di programmi complessi interfunzionali che coinvolgano budget, tempistiche, pianificazione delle risorse, governance, gestione dei rischi, stakeholder a livello dirigenziale e influenza senza autorità diretta.
- Spiccate capacità di collaborazione, negoziazione, risoluzione dei conflitti e comunicazione tra le funzioni.
- La laurea magistrale e/o un MBA costituiscono un titolo preferenziale.
- La certificazione PMP, PgMP o equivalente in gestione di progetti o programmi costituisce un titolo preferenziale.
- La certificazione PROSCI in Change Management costituisce un titolo preferenziale.
- La certificazione Lean o l’esperienza pratica nell’applicazione dei principi Lean costituisce un titolo preferenziale.
Benefit
- Pacchetto retributivo e di benefit.
- Piano bonus competitivo.
- Opportunità di sviluppo professionale personale e interno, inclusi percorsi verticali e laterali.
- Riconoscimenti e premi per le eccellenti prestazioni individuali e dei team interfunzionali.
- Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
- Opportunità di scoprire i propri punti di forza, seguire i propri interessi e assumere la responsabilità della propria carriera.