Stryker 是一家服务于医疗保健领域的全球医疗技术公司，提供旨在支持患者护理和临床运营的产品。其产品组合包括骨科植入物、手术设备和医院器械，业务遍及美洲、亚太地区、欧洲以及中东和非洲。公司面向多元化市场开发并提供医疗保健解决方案，致力于改善患者治疗效果并提升医疗保健效率。
高级经理，业务赋能解决方案项目管理办公室（PMO）——阿姆斯特丹（混合办公）
在阿姆斯特丹担任高级PMO职位，领导Stryker医疗业务转型项目组合。推动治理、技术采用、高管协同以及项目管理团队建设。
描述
- 根据战略目标、进度、预算和绩效指标，负责复杂的跨职能项目及业务转型计划。
- 制定并监督项目章程、治理模式、综合计划、预算、资源策略和交付路线图。
- 与高管及职能负责人合作，确定优先事项、明确范围并交付战略计划。
- 建立项目组合治理机制，涵盖绩效、资源容量、风险、依赖关系和投资决策。
- 评估并降低项目风险，同时协调问题解决、应对计划和升级处理。
- 领导技术解决方案的推广和标准化业务流程的实施，支持应用并实现可衡量的业务价值。
- 制定高管利益相关者参与和沟通计划。
- 在不依赖直接职权的情况下，推动跨职能协同并开展谈判。
- 招聘、培养、指导和管理项目管理专业人员。
- 推动持续改进、创新、责任担当和高质量执行。
任职要求
- 学士学位或同等学历。
- 具有至少10年项目群管理、项目管理、业务转型或相关领域工作经验。
- 具有至少3年团队、直属下属或项目管理专业人员领导经验。
- 具有负责复杂跨职能项目的经验，涉及预算、进度、资源规划、治理、风险管理、高管利益相关者，以及在无直接职权情况下推动协作。
- 具备跨职能协作、谈判、冲突解决和沟通能力。
- 拥有硕士学位和/或MBA者优先。
- 持有PMP、PgMP或同等项目或项目群管理认证者优先。
- 持有PROSCI变革管理认证者优先。
- 拥有精益认证或实际应用精益原则的经验者优先。
福利待遇
- 薪资和福利待遇。
- 具有竞争力的奖金计划。
- 个人及内部职业发展机会，包括纵向和横向发展。
- 针对个人及跨职能团队出色表现的认可与奖励。
- 协作且包容的工作环境。
- 有机会发现自身优势、追求兴趣并掌握职业发展主动权。