Ang Stryker ay isang pandaigdigang kumpanya ng teknolohiyang medikal na nagsisilbi sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan gamit ang mga produktong idinisenyo upang suportahan ang pangangalaga sa pasyente at mga operasyong klinikal. Kabilang sa portfolio nito ang mga orthopedic implant, kagamitang pang-opera, at mga device para sa ospital, na may mga operasyon sa Americas, Asia Pacific, Europe, at Middle East at Africa. Gumagawa at naghahatid ang kumpanya ng mga solusyong pangkalusugan para sa iba't ibang merkado, na nakatuon sa pagpapabuti ng mga resulta para sa pasyente at kahusayan ng pangangalagang pangkalusugan.
Senior Manager, PMO ng Mga Solusyon sa Pagpapaunlad ng Negosyo – Amsterdam (Hybrid)
Pangunahan ang portfolio ng pagbabago sa healthcare business ng Stryker mula sa Amsterdam sa isang senior PMO role. Itaguyod ang pamamahala, paggamit ng teknolohiya, pagkakahanay ng mga executive, at pagpapaunlad ng mga project management team.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga kumplikadong cross-functional na programa at inisyatiba sa pagbabago ng negosyo alinsunod sa mga estratehikong layunin, iskedyul, badyet, at sukatan ng pagganap.
- Gumawa at mangasiwa ng mga program charter, modelo ng pamamahala, pinagsama-samang plano, badyet, estratehiya sa mga resource, at roadmap ng paghahatid.
- Makipagtulungan sa mga executive at functional leader upang magtakda ng mga priyoridad, tukuyin ang saklaw, at maisakatuparan ang mga estratehikong inisyatiba.
- Bumuo ng pamamahala sa portfolio na sumasaklaw sa pagganap, kapasidad ng resource, mga panganib, dependency, at mga desisyon sa pamumuhunan.
- Suriin at bawasan ang mga panganib sa programa habang inaayos ang paglutas ng mga isyu, mga plano sa pagtugon, at mga escalation.
- Pangunahan ang paglulunsad ng mga solusyong teknolohiya at standardized na proseso ng negosyo, habang sinusuportahan ang paggamit at nasusukat na halaga sa negosyo.
- Hubugin ang pakikipag-ugnayan sa mga executive stakeholder at mga plano sa komunikasyon.
- Bumuo ng pagkakahanay at makipagnegosasyon sa iba't ibang function nang hindi umaasa sa direktang awtoridad.
- Mag-recruit, magpaunlad, magturo, at mamahala ng mga propesyonal sa project management.
- Itaguyod ang patuloy na pagpapahusay, inobasyon, pananagutan, at mataas na kalidad ng pagpapatupad.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na kwalipikasyon.
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa program management, project management, business transformation, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa pamumuno ng mga team, direct report, o mga propesyonal sa project management.
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga kumplikadong cross-functional na programa na may badyet, iskedyul, pagpaplano ng resource, pamamahala, pamamahala ng panganib, executive stakeholder, at pag-impluwensya nang walang direktang awtoridad.
- Mahusay na kakayahan sa pakikipagtulungan, negosasyon, paglutas ng salungatan, at komunikasyon sa iba't ibang function.
- Mas pinipili ang master’s degree at/o MBA.
- Mas pinipili ang PMP, PgMP, o katumbas na sertipikasyon sa project o program management.
- Mas pinipili ang PROSCI Change Management certification.
- Mas pinipili ang Lean certification o praktikal na karanasan sa paggamit ng mga prinsipyo ng Lean.
Mga Benepisyo
- Pakete ng suweldo at mga benepisyo.
- Mapagkumpitensyang bonus plan.
- Mga oportunidad para sa personal at panloob na pagpapaunlad ng karera, kabilang ang vertical at lateral na paglipat.
- Pagkilala at mga parangal para sa mahusay na indibidwal at cross-functional team performance.
- Kolaboratibo at inklusibong kapaligiran sa trabaho.
- Mga oportunidad na matuklasan ang iyong mga lakas, itaguyod ang iyong mga interes, at pangasiwaan ang iyong karera.